Fortbildungslehrgang für LebensberaterInnen „Aufstellungsarbeit“ (FL AU)

Aufstellungsarbeit ist Hinschauen auf die Jetzt Situation und ein Ausprobieren von neuen Möglichkeiten in einem geschützten Rahmen.

Ruth Berghofer, MSc Geschäftsführerin der BALANCE Akademie

Beschreibung

Das „Aufstellen“ von Systemen – ob Familien, Organisationen, Teams oder auch inneren Anteilen – zählt heute zu den bekanntesten Methoden, um Dynamiken in Systemen aufzudecken und Lösungen für unterschiedliche Fragestellungen zu finden. Das früher gebräuchliche Wort „Familienaufstellung“ ist irreführend, weil darüber hinaus viele verschiedene Systeme im Fokus einer Aufstellung stehen können.

Das Leiten von Aufstellungen erfordert von der Aufstellungsleitung umfassendes Wissen über Systemische Konzepte, Systemdynamiken, Systemtheorie und praktische Erfahrung. Darüber hinaus, sollte eine Aufstellung immer in einen professionellen Beratungsprozess eingebunden sein.

Der Fortbildungslehrgang Aufstellungsarbeit für eingetragene Lebens- und Sozialberater:innen ist nach Vorgaben des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung der Wirtschaftskammer Österreich aufgebaut, um die Voraussetzungen für die Eintragung in den Expert:innen-Pool der Lebensberater:innen zu ermöglichen. Er umfasst die vorgeschriebenen Unterrichtseinheiten (250 Zeitstunden / 10 ECTS / 86 analoge Präsenzzeitstunden) und bietet eine anerkannte Ausbildung für BeraterInnen und Interessierte.

In den Anwesenheitsmodulen des Fortbildungslehrganges (86 analoge Präsenzzeitstunden) werden die Vorgehensweise und eine Vielzahl an Methoden für die praktische, systemische Aufstellungsarbeit im Einzelsetting sowie mit Repräsentant:innen weitergegeben und geübt.


Module und Inhalte im Überblick

In den einzelnen Modulen werden folgende Inhalte unterrichtet:

STARTWORKSHOP – 5 analoge Präsenzzeitstunden
Definition, Entstehungsgeschichte, Methodenüberblick, theoretische Grundannahmen zur Aufstellungsarbeit, Grunddynamiken in Systemen (Familien-, Herkunfts-, Gegenwartssystem, Arbeits-, Organisationssysteme), Möglichkeiten, Indikatoren und Grenzen der Aufstellungsarbeit im Rahmen der Lebens- und Sozialberatung.

ETHIK, METHODIK UND IHRE ANWENDUNG IN DER AUFSTELLUNGSARBEIT – 25 analoge Präsenzzeitstunden
Beratungsprozess, Rapport, Einbettung der Methode in den Gesamtprozess; Familienstammbaum aufnehmen, Anwendung von Fragetechniken für die Entwicklung des Anliegens, Zielformulierung, Hypothesenbildung, Prozessarbeit und Formen der Prozessgestaltung, Auswahl des Settings und der Methode, Aufklärung über Wirkungsweise der Methode durch die Aufstellungsleitung, Verantwortung für Aufstellende, Darsteller:innen und den Gruppenprozess, Rolle als Aufstellungsleitung im System, verschiedene Interventionstechniken, Aufstellungen im Gruppen-, Paar- und Einzelsetting, Umgang mit schwierigen Situationen im Aufstellungskontext

Mit welchen Methoden wird gearbeitet: Systemische Strukturaufstellung, Familienaufstellung (Herkunfts- und Gegenwartssystem), Partnerschafts- und Beziehungsaufstellung, Potential- und Erfolgsaufstellung, Supervisionsaufstellung, Aspektaufstellung, Aufstellung von inneren Anteilen, Symptomaufstellung, Team- und Organisationsaufstellung, Aufstellungsformate für Paare, Aufstellungen mit Figuren im Einzel- und Gruppensetting uvm.

Weiters: Übungen zur psychisch-energetischen Reinigung nach Aufstellungen, Rollenrückgabe, Kurzinterventionen in der Rundenarbeit

PRAXIS DER AUFSTELLUNGSARBEIT – 15 Präsenzzeitstunden
Teilnahme an Aufstellungsworkshops inkl. Reflexion der angewandten Aufstellungsmethode, Vorgehensweise und Prozesssteuerung

METHODIK, THEORIE UND PRAXIS DER AUFSTELLUNGSARBEIT AM SYSTEMBRETT – 8 Präsenzzeitstunden
Systemische Haltung vs. Anwendung systemischer Methoden, Abgrenzung und Einfühlung des Beraters/der Beraterin, Zentriertechniken, „Systemsog“, innere Haltung, Menschen- und Weltbilder in der Aufstellungsarbeit, Vermittlung verschiedener Aufstellungsformate am Systembrett für den Einsatz im Einzel- oder Teamsetting in verschiedenen Themenfeldern

PRAXIS DER AUFSTELLUNGSARBEIT UNTER SUPERVISION – 16 Präsenzzeitstunden
Durchführung des Beratungsprozesses, Hypothesenbildung, Überprüfung der Hypothesen, Auswahl der geeigneten Aufstellungsmethode und Durchführung von verschiedenen Aufstellungsformaten unter Supervision, Reflexion der Prozessgestaltung und Herausforderungen

SELBSTMANAGEMENT FÜR AUFSTELLUNGSLEITER:INNEN – 8 analoge Präsenzzeitstunden
Zentrierung und Achtsamkeitspraktiken für die Vor- und Nachbereitung von Aufstellungen, Reflexion der eigenen Haltung, Psychohygiene, Notfallstrategien

ABSCHLUSSTAG – PRAKTISCHE PRÜFUNG – 9 Präsenzzeitstunden
Eigenständige Bearbeitung eines Praxisfalles, Hypothesenbildung, Auswahl Aufstellungsmethode, Durchführung, Feedback, Evaluierung, gemeinsame Diskussion und Wiederholung




Erfordernisse:

Es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Der Fortbildungslehrgang kann von Berater:innen wie auch Interessent:innen aus verschiedenen Berufsfeldern besucht werden. Die selbstständige Aufstellungsarbeit mit Einzelpersonen, Teams oder Gruppen ist jedoch Personen vorbehalten, welche das Gewerbe der Lebens- und Sozialberatung bzw. psychosozialen Beratung ausüben dürfen.

Für die Eintragung im Expert:innen-Pool für Aufstellungsarbeit der Lebensberater:innen ist eine 3-jährige uneingeschränkte Selbständigkeit im Bereich der Lebens- und Sozialberatung vorgeschrieben. Für die Eintragung sind 40h ab Fortbildungsbeginn durchgeführte Aufstellungen nachzuweisen, die durch 5h Einzelsupervision bei einem/r eingetragenen Expert:in der Supervision oder Aufstellungsarbeit reflektiert und bestätigt wurden.

Abschluss:

  • Abschlussprüfung (mündlich): Bearbeitung eines Praxisfalles, Hypothesenbildung, Auswahl Aufstellungsmethode, Durchführung, Feedback, Evaluierung, gemeinsame Diskussion und Wiederholung.
  • Anwesenheit an 90 % der Ausbildungsmodule


Folgendes Trainerteam begleitet Sie durch Ihre Ausbildung.

Lehrgangsleitung:


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Fortbildungslehrgang: Aufstellungsarbeit

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PREIS: € 2.490,-

Für Absolventen und Absolventinnen der Dipl. Lebens- und Sozialberater-Ausbildung an der BALANCE Akademie € 1.890,-

STARTTERMINE

Fortbildungslehrgang für LSB: Aufstellungsarbeit (FLAU14)
7. März bis 17. Oktober 2024

MODULTERMINE (FLAU14)

Donnerstag, 7.3.2024 16:00 bis 20:00 Uhr
Lehrgangsstart
(Balance Akademie, Andritz)

8.3.2024 – 10.3.2024
Freitag, 8.3.2024 09:00 bis 17:00 Uhr
Samstag, 9.3.2024 09:00 bis 17:00 Uhr
Sonntag, 10.3.2024 09:00 bis 17:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

17.4.2024
Mittwoch, 17:00 bis 21:00 Uhr
(Hotel Gratkorn, Gratkorn)

24.4.2024
Mittwoch, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Villa Vitamus, Graz)

8.5.2024
Mittwoch, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

10.7.2024
Mittwoch, 17:00 bis 21:00 Uhr
(Hotel Gratkorn, Gratkorn)

12.7.2024
Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

22.08.2024
Donnerstag, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Balance Akademie, Andritz)

9.10.2024
Mittwoch, 17:00 bis 21:00 Uhr
(Hotel Gratkorn, Gratkorn)

17.10.2024
Donnerstag, 09:00 bis 18:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)
Abschluss

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Feedbacks zu unserern Ausbildungen

  • Diese Ausbildung ist ein MUSS für jeden, der systemische Aufstellungen anleiten möchte. Sie verbindet die Theorie und Methodik der Arbeit mit der praktischen Erfahrung, zeigt typische "Fallen" auf und bietet die Möglichkeit zu reflektieren. Ich fühle mich jetzt bereit, verantwortungsvoll mit dieser Arbeit zu starten.

    Dipl. Kffr. Andrea Artmayr, Coach & Lebens- und Sozialberaterin
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