Ausbildung Dipl. BALANCE Kinesiologe

Diese einzigartige Methode ist die Antwort auf die Frage, wie Menschen zukünftig ihre Gefühle und Gedanken bewusst steuern können.

Ruth Berghofer, MSc Geschäftsführerin der BALANCE Akademie

Nutzen Sie den Frühbucherbonus bei Anmeldung bis 31.12.2017 von € 500,–

Beschreibung

Bereits seit mehr als 15 Jahren wird die BALANCE Kinesiologie® zur Stressbewältigung und zur Lösung energetischer, emotionaler und mentaler Blockaden eingesetzt. Entwickelt wurde die Methode von Ruth Berghofer, Geschäftsführerin der BALANCE Akademie in Graz. Wir meinen: Zur Ausbildung zum Dipl. BALANCE KinesiologIn® gehört mehr als nur die Vermittlung des kinesiologischen Muskeltests. Denn: Wer mit Menschen arbeitet, braucht Wissen, Erfahrung, Praxis, Selbstreflexion und ein Verständnis der eigenen Rolle als KinesiologIn. Das lässt sich nicht in einem Viertageskurs erlernen.

Im Rahmen unserer berufsbegleitenden Ausbildung zum/zur Dipl. Balance KinesiologIn® in vier Semestern profitieren Sie von einer Vielzahl an positiven Aspekten, die Ihnen in dieser Form nur die BALANCE Akademie bieten kann. Der Lehrgang wird zudem mit einer profunden Coaching-Ausbildung kombiniert.

Sechs Gründe für eine BALANCE Kinesiologie® Ausbildung:

Keine leeren Versprechungen!

Unsere Methode wirkt! Dies wurde mittels Kundenbefragungen eindeutig nachgewiesen (Wirksamkeitsstudie). 2003 wurde Balance Kinesiologie® als Wortmarke beim Österreichischen Patentamt registriert. Ausführliche Informationen zur Methode in Deutsch und Englisch finden Sie hier.

Weltweit an der Spitze!

Sie profitieren von einem der am besten ausgearbeiteten kinesiologischen Testkataloge weltweit. Unsere AbsolventInnen sind in Österreich, Deutschland sowie Indien erfolgreich. Einzigartig: Durch die professionelle Ausbildung findet die Balance Kinesiologie® nicht nur im Privatkundenbereich sondern auch in Unternehmen und bei Führungskräften Akzeptanz und Anerkennung.

Wir bieten eine hochwertige Ausbildung!

Sie werden ExpertIn einer anerkannten Kinesiologierichtung. Zusätzlich absolvieren Sie eine abgeschlossene, zertifizierte Coachingausbildung und eignen sich umfassendes Wissen zur Begleitung von Menschen in Veränderungsprozessen an.

Die BALANCE Akademie verfügt über die Zertifizierung EBQS (Qualitätssiegel der Erwachsenenbildung) und ist anerkannter Bildungspartner der öffentlichen Förderstellen.

Informieren Sie sich über Kurs-Fördermöglichkeiten bei AMS oder SFG oder www.kursfoerderung.at.

Begeisterte Absolventen!

Umfassend, lebensverändernd, hochwertig“: Erfahren Sie hier, was AusbildungsabsolventInnen über die Kinesiologie Ausbildung an der BALANCE Akademie sagen – siehe Feedbackschleife unten.

Vielseitigkeit!

BALANCE KinesiologInnnen® können bei vielen Frage- und Problemstellungen unterstützen. Ihre Coachingkompetenzen und ihr Wissen über berufliche Stressproblematiken, Gesundheitsförderung und Stärkung der Resilienz sind im beruflichen und persönlichen Kontext gefragt. Unsere AusbildungsteilnehmerInnen kommen nicht nur aus allen österreichischen Bundesländern sowie aus Deutschland zu uns, sondern bringen auch vielfältigen beruflichen Background in die Ausbildung ein.

Mehr Chancen für Sie!

Im Rahmen der berufsbegleitenden, viersemestrigen Ausbildung in BALANCE Kinesiologie® schließen Sie auch die Ausbildung zum Dipl. Coach ab, die als Befähigung für die Gewerbeberechtigung der Unternehmensberatung e. a. Coaching anerkannt ist. Mit einem fünften Aufbausemester können Sie außerdem die Ausbildung Dipl. Lebens- und Sozialberater absolvieren und auch in diesem Bereich selbständig tätig werden. Die BALANCE Akademie ist ein von der Wirtschaftskammer Österreich zertifiziertes Ausbildungsinstitut und zur Durchführung von Lehrgängen der Lebens- und Sozialberatung berechtigt.



Module und Inhalte im Überblick

Modul 1 – Kommunikation

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne …“
(Hermann Hesse)

Im Modul 1 lernen Sie die die Lehrgangsgruppe kennen, knüpfen erste Kontakte und die Peergroups werden gebildet. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden schaffen Sie die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
Sie machen sich mit den methodischen Grundlagen für Coaching und Beratung vertraut und lernen die darauf bezogenen Theorien kennen. Darüber hinaus erhalten Sie grundlegende Informationen zur Organisation der Ausbildung.
Wir präsentieren Ihnen das Konzept Effectuation, das für die erfolgreiche Projektgestaltung unter ungewissen Rahmenbedingungen herangezogen werden kann. Im ersten kleinen Gruppenprojekt setzen Sie die neuen Erkenntnisse sofort in die Praxis um und erarbeiten darauf aufbauend erste Coaching-Methoden.

Inhalte: Rahmenbedingungen und Setting, Kommunikationsmodelle, Grundlagen Wahrnehmung, Analyse und Hypothesenbildung, Erstkontakt mit Kunden, Rapport – Pacing – Leading, Zugangshinweise über Kommunikation und Körpersprache, Effectuation – Konzept, Anwendung, Methoden u. a.

Modul 2 – Einzelcoaching

In diesem Modul dreht sich alles um die erfolgreiche Gestaltung des Coaching-Prozesses vom Vertragsabschluss bis hin zur Evaluation. Sie lernen verschiedene Coaching-Anlässe kennen und beschäftigen sich intensiv mit der Rolle des Coachs im Coaching-Prozess und erfahren, auf welche typischen Themenschwerpunkte Coachings abzielen. Der Zielformulierung kommt im Coaching besondere Bedeutung zu. Im Seminar werden Methoden vorgestellt, um Kunden dabei zu unterstützen, ein lohnendes Ziel zu formulieren. Für die verschiedenen Phasen im Coaching erarbeiten Sie spezifische Fragetechniken und üben diese in Coaching-Sequenzen. Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie Ihr Coaching auf die Besonderheiten einzelner Zielgruppen abstimmen können.


Inhalte: Begriffsdefinition Coaching, Entwicklungsgeschichte, Rolle – Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung des Coaches, Anlassfälle für Coaching, Nutzen von Coaching, Phasen im Coaching-Prozess, Hypothesenbildung, Interventionsansätze, die richtige Frage zur richtigen Zeit, Zielformulierung unterstützen, professionelle Haltung, Umgang mit Kundentypen u. a.

Modul 3 – Selbsterfahrung: Partnerschaft und Beziehungen

Immer die gleichen Beziehungsmuster mit immer denselben Persönlichkeitstypen? – Wenn man bloß den/die PartnerIn ändern könnte, wäre alles in Ordnung? – Schluss mit Dramenwiederholung und Klammerer/Flüchter-Spielen! Reflektieren Sie an diesem spannenden Selbsterfahrungswochenende Ihre Rolle als Frau/Mann. Verändern Sie durch neue Erfahrungen im geschützten Rahmen ihre Beziehungsmuster hin zu einer erfüllenden Paarbeziehung. Lernen Sie das Konzept der Beziehungskollusionen kennen, das Sie in Coaching und Beratung einsetzen können.

Inhalte: Selbsterfahrungsmethoden in der Gruppe zu den Themen Weiblichkeit/Männlichkeit, Nähe/Distanz, Beziehung eingehen/sich trennen, Flüchter/Klammerer; Reflexion des Beziehungsverhaltens, wiederkehrende Verhaltensmuster lösen, Kollusionsmuster in Beziehungen erkennen und beenden, erfüllende Partnerschaften aufbauen, Beratungsansätze zu Beziehungsthemen u. a.

Modul 4 – Selbstmanagement

Erlernen Sie in diesem Modul wirksame Tools für ein effizientes Selbstmanagement. Stress-Release-Methoden können sowohl für den Eigenbedarf als auch für die Arbeit mit Kunden eingesetzt werden. Eine Balance zwischen Einfühlung und  Abgrenzung gilt als wichtige Voraussetzung für die Beratungstätigkeit. Sie lernen Präsenz und Awareness in den Coaching-Prozess einzubeziehen und Ihr Coaching auf verschiedene Zielgruppen abzustimmen.

Inhalte: Theoretische Grundlagen zu Stress, Körperreaktionen und psychische Auswirkungen von Stress, Techniken zur Sammlung und Präsenz, Abgrenzung, Psychohygiene, Energiehaushalt, Entspannungsmethoden, Regeneration, Supervision, Stress-Release-Methoden (Hypnocoaching, Augenbewegungsmethode, Klopfakupressur-Methode); Projektion – Übertragung – Gegenübertragung; Arbeit mit spezifischen Zielgruppen wie professioneller Sport, Management, Privatpersonen u. a.

Modul 5 – Kin I Grundlagen der Balance Kinesiologie®

Die Methode Balance Kinesiologie® wurde im Jahr 2000 von Ruth Berghofer entwickelt und verfügt über einen der am besten ausgearbeiteten kinesiologischen Testkataloge weltweit. Alle Balance Kinesiologie® – Module bauen aufeinander auf. Im ersten Modul wird der gesamte Testablauf für Testungen auf der emotionalen Ebene erarbeitet, demonstriert und in Kleingruppen unter Begleitung eines/r Co-TrainerIn geübt. Die Kinesiologie wird in Österreich dem Gewerbe der „Persönlichen Dienstleister – Energetik“ zugeordnet. Das 3-Ebenen Modell der Wirtschaftskammer Österreich wird im Unterricht umfassend vermittelt, um Orientierung für die Arbeit mit Kinesiologie innerhalb des gewerberechtlichen Rahmens zu bieten. Die Qualität der kinesiologischen Testfähigkeit hängt von der Transparenz der Testung, der persönlichen Klarheit des Testers und dem Beherrschen der Methodik ab. Im Grundlagenmodul werden diese Elemente fundiert vermittelt, um Sicherheit in der Anwendung zu gewährleisten.

Inhalte: Konzept und Methode der Balance Kinesiologie®, 3-Ebenen Modell der WKO, kinesiologischer Armlängenreflextest, kinesiologische Selbsttestmethoden, Ablaufplan einer BK-Sitzung, Testungen auf der emotionalen Ebene mit dem Balance Kinesiologie® Organatlas, Evaluierung mittels Fragebogen als Standard, Qualitätssicherung und Kundenfeedback, neueste Erkenntnisse aus der Gehirnforschung, Wirksamkeit von Entstressungsmethoden in der Balance Kinesiologie® u. a.

Modul 6 – Systemisches Coaching

Im Seminar wird die systemische Haltung im Coaching erarbeitet und integriert. Sie erlernen die Aufstellung mit Figuren auf dem Systembrett und der RiThoS-Plane. Damit erweitern Sie ihr Methodenspektrum im Coaching um wirksame Spezialtechniken und eignen sich neue Interventionsmöglichkeiten an. Sie lernen systemischen Methoden in unterschiedlichen Systemen wie Familie, Team, Organisation und Unternehmen einzusetzen, um neue Sichtweisen und Lösungsansätzen bei Kunden zu initiieren.

Inhalte: Systemisch-konstruktivistische Haltung im Coaching, Systemtheorie, Systemische Beratungsansätze, zirkuläre Fragetechniken, Aufstellungen mit Figuren auf dem Systembrett und der RiThoS-Plane, Analyse- und Interventionstechniken, Anwendung der Methoden in unterschiedlichen Systemen u.a.

Modul 7 – Kin II Familiendynamik

Bei diesem Balance Kinesiologie® Modul steht die Testung von familiendynamischen Verstrickungen und die Auflösung von Blockaden aus der Vergangenheit im Mittelpunkt. Sie eignen sich Testverfahren für die Bearbeitung von übernommenen Gefühlen aus dem Herkunftssystem an. Ein spezieller Testablauf und neue Entstressungsmethoden unterstützen die Wirksamkeit der kinesiologischen Arbeit mit Familiensystemen.

Inhalte: Konzept familiendynamische Verstrickungen, Testablauf Familiendynamik, Arbeit als Coach und Kinesiologe mit verschiedenen Gefühlskategorien, neue Entstressungsmethoden u. a.

Modul 8 – Selbsterfahrung: Das innere Kind

Kleinere und größere Verletzungen aus der Kindheit prägen oft unsere Sicht der Welt und der Menschen. Denken Sie nur an Ihre ganz persönlichen Glaubenssätze in Bezug auf Liebe, Erfolg, Partnerschaft, Selbstwert etc. Die meisten dieser Überzeugungen wurden bereits in der Kindheit grundgelegt. In diesem Modul geht es darum, diese Überzeugungen und blockierenden Gefühle aus der Kindheit zu reflektieren und neue Lebens/Lösungsmöglichkeiten zu schaffen.

Inhalte: Methoden der Gruppenselbsterfahrung; die Auswirkung von Verletzungen aus der Kindheit auf Verhalten und Beziehungsfähigkeit, die verschüttete Kreativität des „inneren Kindes“ entdecken und nutzen, Arbeit mit der Transaktionsanalyse u. a.

Modul 9 – Burnout und Ressourcenarbeit

Burnout ist eines der am stärksten nachgefragten Themen im Coaching. Führungskräfte und MitarbeiterInnen sind immer stärker werdenden Belastungen und Anforderungen ausgesetzt. Die Balance Akademie hat sich seit vielen Jahren der Erforschung der Entstehung von Stress und dessen Bearbeitung gewidmet. Dabei wurden effiziente neue Lösungskonzepte und -methoden entwickelt. Besonders im Bereich Burnout/Stress-Prävention können die Coaches der Balance Akademie auf einzigartiges Wissen und umfangreiche Arbeitsunterlagen zurückgreifen. In diesem Modul geht es um die zentralen methodischen Elemente zur Steuerung von Coachingprozessen zur Burnoutprävention, Stärkung von persönlichen Ressourcen und Lösung von Mobbingthematiken. Sie erarbeiten eine Vielzahl an wirksamen Methoden, lernen diese kunden- und themenbezogen auszuwählen und einzusetzen.


Inhalte: Stress-Lehre, Entstehung von Burnout, Phasen von Burnout, Körpersymptome, berufliche und private Stressoren, Leistungsstress, Beratungsprozess und Interventionen bei Überforderung und Stress, Coaching-Struktur zur Burnoutprävention, Methoden zur Lösung von Stress (z.B. Arbeit mit Wertediagramm, Energiehaushalt, eigene Bedürfnisse vs. Bedürfnisse von anderen, stressmindernde Gedanken und Glaubenssätze, Aktivitätenanalyse, Zeitdiebe, Stresstagebuch, Anti-Stress-Umsetzungsplan, Anti-Stress-Strategien-Checkliste u.a.), Mobbing-Konzepte, verschiedene Rollen beim Mobbing, Interventionsansätze für alle Beteiligten im Dramadreieck, Methoden zur Stärkung persönlicher Ressourcen u.a.

Modul 10 – Kin III Allergien und Somatik

Die Anzahl der Betroffenen, die unter Allergien und Unverträglichkeiten leiden steigt ständig an. Die Schulmedizin hat wirksame Medikamente für die körperlichen Auswirkungen von Allergien entwickelt. Die Ursachenbekämpfung bleibt dabei meist unberücksichtigt. Erlernen Sie in diesem Modul die Austestung von emotionalen und energetischen Ursprungserfahrungen, die zu körperlichen Stressreaktionen auf verschiedene Auslösereize geführt haben. Sie erarbeiten im Seminar effektive Methoden für die Auflösung allergischer Reaktionen und erweitern Ihre kinesiologische Kompetenz um neue Entstressungsmethoden. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Austestung von Ursachen von Körpersymptomen in der Vergangenheit.

Inhalte: Entstehung von Allergien, Auswirkungen auf Körper, Emotion und Energieebene, Stressreaktionen des Körpers auf unterschiedliche Auslösereize, Testablauf Desensibilisierung von Allergien, Körpersymptome und deren psychosomatische Bedeutung, Austestung von Blockaden, Glaubenssätzen, Körperreaktionen aus der Vergangenheit u.a.

Modul 11 – Wirtschaftscoaching

Sie erlangen in diesem Modul vertiefende Kenntnisse über Businesscoaching. Die wichtigsten Tools für die Arbeit mit Führungskräften und UnternehmerInnen werden vorgestellt und praktisch geübt. Sie setzen sich mit dem Thema Rollen- und Funktionsklarheit von Führungskräften auseinander und erarbeiten innovative Methoden im Businesscoaching. Ein Überblick über die wichtigsten Führungsaufgaben sowie unterstützende Methoden für die Ziel- und Projektarbeit runden das Seminar ab. UnternehmerInnen stellen eine Zielgruppe für Coaches dar, die spezielle Konzepte und Coachingmethoden erfordert. Sie erhalten im Seminar eine Fülle an Methoden für die Arbeit mit EPUs, die an der BALANCE Akademie entwickelt wurden.


Inhalte: Grundsätze wirksamer Führung; Rollen, Aufgaben und Funktionen von Führungskräften, Methoden für die Arbeit mit Führungskräften im Coaching (z.B. Problemdefinition, Entscheidungsfindung, SWOT, Zielearbeit, Wertearbeit, Führungsstil reflektieren, GROW), Methoden für die Arbeit mit EPUs (z.B. Geschäftsideen weiterentwickeln, Finanzen planen, Eruierung des leistbaren Verlusts, Stärken/Schwächenanalyse der UnternehmerInnen-Persönlichkeit)

Modul 12 – Selbsterfahrung: Selbstwert und Erfolg

Viele Themen und Fragestellungen im Coaching lassen sich auf tiefster Ebene auf einen Mangel an Selbstwertgefühl und Erfolgsbewusstsein zurückführen. Kommen Sie an diesem Wochenende mit ihren schönsten Visionen und größten Stärken in Kontakt. Lernen Sie Ihr Potenzial zu erkennen und aktiv zu nutzen. Der Umgang mit Geld als Ausdruck der Wertschätzung für Ihre Leistung und die Leistung von anderen wird mittels außergewöhnlicher Übungen bewusst gemacht. Reflektieren Sie Ihre Honorargestaltung entsprechend Ihrem Selbstwert. Nutzen Sie die Balance Erfolgsstrategie für die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele und lösen Sie vorhandene Erfolgsblockaden. Glücksempfindungen tragen zu einem erfüllten Leben bei. Stärken Sie positive Gedanken, Gefühle und Energie für eine zielgerichtete Lebensgestaltung im Seminar.

Inhalte: Selbstwert vs. Selbstwertgefühl, Selbst-Präsentation, Potenzialaufstellungen, Spiele mit Geld, Balance Erfolgsstrategie, Zusammenhang von Glück und Erfolg, Ergebnisse der Longevity-Forschung

Modul 13 – Gruppendynamik und Teamcoaching

„Teamwork teilt die Aufgabe und verdoppelt den Erfolg“. Doch wie entsteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams? – Welche Phasen durchlaufen Gruppen und in welcher Phase kann ein Coach mit welchen Interventionen hilfreich unterstützen? – In diesem Modul setzen Sie sich schwerpunktmäßig mit Dynamiken in sozialen Systemen auseinander. Über die Reflexion der eigenen Rolle in der Lehrgangsgruppe wird diese aktive Erfahrung mit der Theorie verschiedener Rollen in der Gruppendynamik verbunden. Sie eignen sich umfassende Methoden für Teamcoachings an und lernen Tools für die Moderation von Gruppenprozessen kennen und anwenden.

Inhalte: Organisationen als soziale Systeme, Wahrnehmungsperspektiven (Individuum, Beziehungen, Organisation), Gruppenziel-Pool, wissenschaftstheoretische Grundlagen der Gruppendynamik, Rollen und Funktionen in Gruppen, Rangdynamik, Führen und Vermitteln, Methoden im Teamcoaching, Methoden für Forming, Storming, Norming, Performing und Re-Forming, verschiedene praktische Übungen in der Kleingruppe mit Beobachtung, Reflexion und Diskussion, Möglichkeit der Durchführung eines Teamcoachings

Modul 14 – Kin IV Energiekörper

Die „hohe Schule“ der Kinesiologie bedeutet das Testen auf der Energieebene, da vom Tester ein besonderes Maß an Achtsamkeit, Zentrierung und energetischer Klarheit gefordert ist. Im Modul eignen Sie sich die Voraussetzungen für das Testen von Energieblockaden auf feinstofflicher Ebene an und erlernen wirksame Enstressungsmethoden. Der Balance Kinesiologie® -Energietestkatalog wurde an der BALANCE Akademie entwickelt und umfasst einzigartiges Wissen und Erfahrung. In der Arbeit mit energetischen Ursachen für körperliche oder emotionale Blockaden geben Balance KinesiologInnen® seit Jahren am Markt den Ton an und stehen für höchste Qualität in der kinesiologischen Arbeit ein.

Inhalte: Balance Kinesiologie-Testkatalog für die Energieebene, Testablauf für Energiekörperstörungen und Chakrenblockaden, Entstressungsmethoden für die energetische Ebene.

Modul 15 – Konfliktlösung und Mediation

In diesem Modul erlernen Sie die effiziente und wertschätzende Begleitung von KonfliktpartnerInnen. Konflikte sind vielen Menschen unangenehm und daher wird meist versucht, ihnen aus dem Weg zu gehen. Dabei bergen Konflikte die Chance auf Weiterentwicklung und Innovation. Konflikte in Beziehungen oder Teams können zu erheblichen Belastungen führen. Aus diesem Grund sind Coaches, die einen sicheren, wertschätzenden Rahmen für die Lösung von Konflikten bieten können, gefragt. Im Seminar eignen Sie sich eine positive Haltung für den Umgang mit Konflikten an und erweitern Ihr methodisches Repertoire um effiziente Spezialtechniken aus Konfliktlösung und Mediation.
Inhalte: Konfliktdefinition, Konfliktverhalten, Konfliktphasen, unterschiedliche Arten von Konflikten, Konfliktlösungsmodelle, die Rolle des Coaches in der Mediation, Interventionsmethoden, worauf ist zu achten, häufige Fehler, praktisches Üben in Kleingruppen, Reflexion

Modul 16 – Selbsterfahrung: Körperbewusstsein und Gesundheit

Als Einheit von physischen, psychischen und energetischen Mustern zeigt unser Körper sehr deutlich unsere Lebensanschauung. Wie gehen wir mit diesem „Partner auf Lebenszeit“ um? (Er)nähren wir ihn mit gesundem Essen, positiven Gedanken, Glücksgefühlen, ausreichend Entspannung, Bewegung und Liebe? – Gestalten Sie an diesem Wochenende Ihre Beziehung zu Ihrem Körper bewusst neu – ausgerichtet auf eine lebenslange, wertschätzende und liebevolle Beziehung.

„Wenn Sie der Liebe Ihres Lebens begegnen wollen – schauen Sie in den Spiegel“.
(Byron Katie)


Inhalte: Körpertypologie nach Lowen und Reich, Charakterstrukturen formen den Körper, bewusster Umgang mit Körperlichkeit, Gesundheit, Fitness, Selbstliebe und Achtsamkeit, bioenergetische Übungen für verschiedene Körpertypen

Modul 17 – Kin V Wirtschaftskinesiologie

Unter Wirtschaftskinesiologie wird die individuelle Beratung, Begleitung und Unterstützung von Führungskräften und MitarbeiterInnen in Organisationen verstanden, sowie die Begleitung von UnternehmerInnen mittels speziellen kinesiologischen Muskeltestverfahren. Die Kinesiologie wird dabei zur zielorientierten Stärkung von Resilienz, Gesundheit und Wohlbefinden und dem Abbau von erfolgshinderlichen Blockaden, Stressreaktionen und Ängsten eingesetzt. In diesem Modul erarbeiten Sie die Grundlagen und Spezialtechniken für die Wirtschaftskinesiologie und lernen Projekte in Unternehmen professionell zu planen und durchzuführen. Sie erfahren, wie Führungskräfte und MitarbeiterInnen mittels Balance Kinesiologie® begleitet werden können. Bereits durchgeführte Balance-Kinesiologie® Projekte in Unternehmen wie dem Virtual Vehicle Research Center, der Therme Bad Waltersdorf u.a. werden Ihnen als Best Practice vorgestellt.

Inhalte: Definition Wirtschaftskinesiologie, besondere Anforderungen an den Wirtschaftskinesiologen, Testverfahren zum Thema Erfolg, Evaluierung von Balance Kinesiologie® in der Wirtschaft, Planung und Durchführung von Kinesiologie-Projekten für Unternehmen, Best Practice-Beispiele

Informieren Sie sich über Balance Kinesiologie® als Wirtschaftskinesiologie-Methode, vorgestellt im Buch „Management trifft Balance Kinesiologie®“ von Mag. Andrea Pilz, erschienen 2016 im Morawa-Verlag.

Modul 18 – Wahrnehmung und Achtsamkeit

Eine feinsinnige, bewusste Wahrnehmung und der Einsatz von Intuition unterscheidet die sehr guten von den guten Coaches. Lernen Sie von ExpertInnen jene Skills, die Sie dazu befähigen, individuell und sensibel die richtigen Fragen, Interventionen und Methoden im Coaching-Prozess einzusetzen. Verschiedene Methoden zur Steigerung der Wahrnehmung wurden an der Balance Akademie entwickelt. Diese werden Ihnen in Demosessions vorgestellt und Sie lernen die praktische Anwendung im Coaching in Kleingruppenübungen. Sie erweitern Ihre Tools um Übungen zur Stärkung der Achtsamkeit, Innehalten trotz Stressbelastung, Steuerung von Gedanken und Gefühlen, Auflösung von negativen Gefühlsmustern.

Inhalt: Übungen und Methoden zur Stärkung der Wahrnehmungsfähigkeit, Achtsamkeitstraining, Methoden zur Steuerung von Gedanken und Gefühlen, Konzepte der Quantenbewusstheit nach Stephen Wolinsky, Arbeit mit NLP-Methoden u.a.

Modul 19 – Resilienz und Veränderung

Unter Resilienz wird die Fähigkeit von Menschen verstandene, Krisen im Lebenszyklus, unter Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen, zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Das Seminar spannt einen Bogen von der Reflexion der eigenen Resilienz bis hin zu wirksamem Methoden für die Stärkung von Widerstandsfähigkeit und Robustheit im (Berufs)Leben. Die bereits in der Ausbildung erlernten Methoden werden nun den einzelnen Resilienzfaktoren zugeordnet und ein umfassender Methodenkoffer für die Begleitung und Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen entsteht.

Inhalte: Konzept der Resilienz, Resilienzfaktoren, Methoden zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit, Resilienzförderung in Notfallsituationen, Resilienz-Methodenkoffer, Kotters Framework of Change, Emotionen in Veränderungsprozessen, Switch – Veränderungsprozesse unterstützen

Modul 20 – Rhetorik und Präsentation

Lernen Sie durch Ihre Selbstpräsentation Interesse zu wecken und Menschen zu begeistern. Der professionelle Umgang mit verschiedenen Präsentationsmedien bereitet auf die öffentliche Vorstellung der Diplomarbeit beim Abschlusstag der Ausbildung vor. „Es reicht nicht, gut zu sein – die Menschen müssen auch davon erfahren.“ Besonders als selbständiger Coach ist es wichtig, sich vor Entscheidungsträgern selbstbewusst präsentieren zu können. Erfahren Sie, dass es Spaß, Freude und Genuss sein kann, andere Menschen von den eigenen Visionen und Ideen sowie selbst erarbeiteten Konzepten zu begeistern.


Inhalte: Vorbereitung und Aufbau einer Rede bzw. Präsentation, Charisma und Persönlichkeit, Fallen und häufige Fehler, Dramaturgie der Moderation, Moderationsmethoden, Einsatz von Präsentationsmedien, Videoaufnahme und Analyse, Feedback, Erstellung eines Elevator-Pitch

Modul 21 – Berufsethik und Qualität

Für einen Coach sind ethische Fragen und die persönliche Werteorientierung besonders wichtig. Selbstverständlich ist die Vermittlung einer ethischen Grundhaltung Element der gesamten Ausbildung. In diesem Modul setzen Sie sich speziell mit Ihrem eigenen Menschenbild auseinander und reflektieren die ethischen Fragen im Bereich von Coaching und der Steuerung von Gruppenprozessen. Die Qualitätsstandards werden noch einmal auf den Punkt gebracht. Die Abgrenzung zu anderen Berufsfeldern wird diskutiert und verschiedene psychische Krankheitsbilder vorgestellt. Basiswissen für die selbständige Tätigkeit wird vermittelt, u.a. Gewerbeanmeldung, Kosten und Steuern, Rechnungslegung

Inhalte: Ethik, Ethikstufen, Qualitätsstandards im Coaching, Qualitätsstandards von Coachingausbildungen, Reflexion und Feedback zur Ausbildung, psychische Krankheitsbilder, Abgrenzung zu anderen Professionen, steuerliche und rechtliche Grundlagen

Modul 22 – Abschluss

Sie haben zwei Jahre intensiv gearbeitet, sich neues Wissen und Methoden angeeignet. Ein spannendes Praxisprojekt wurde von Ihnen gemeinsam mit Ihren KollegInnen in einem Unternehmen umgesetzt oder Sie haben eine Diplomarbeit geschrieben. Auf jeden Fall haben Sie wertvolle, praktische Erfahrungen gesammelt. Nun geht es darum, Ihre Kompetenz erfolgreich anzuwenden. Sie absolvieren einen schriftlichen Abschlusstest und überprüfen auf diese Weise Ihr umfassendes Wissen. In der öffentlichen Abschlussveranstaltung präsentieren Sie die Ergebnisse Ihres Kundenprojektes gemeinsam mit Ihren KollegInnen einem interessierten Publikum. Und dann wird gefeiert!



Erfordernisse:

Abschluss:

Sie haben zwei Jahre intensiv gearbeitet, sich neues Wissen und Methoden angeeignet. Ein spannendes Praxisprojekt wurde von Ihnen gemeinsam mit Ihren KollegInnen in einem Unternehmen umgesetzt oder Sie haben eine Diplomarbeit geschrieben. Auf jeden Fall haben Sie wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt. Nun geht es darum, Ihre Kompetenz erfolgreich anzuwenden. Sie absolvieren einen schriftlichen Abschlusstest und überprüfen auf diese Weise Ihr umfassendes Wissen. In der öffentlichen Abschlussveranstaltung präsentieren Sie die Ergebnisse Ihres Projekts gemeinsam mit Ihren KollegInnen einem interessierten Publikum. Und dann wird gefeiert!



Folgendes Trainerteam begleitet Sie durch Ihre Ausbildung.

Lehrgangsleitung:

Trainer:


Infoabende in Graz und Wien

Kostenloser Infoabend zum Lehrgang „Balance Kinesiologie“

Beratungsgespräch vereinbaren

Vereinbaren Sie einen kostenlosen Termin

Info Broschüre anfordern

Fordern Sie eine kostenlose Infobroschüre an

Ausbildung Kinesiologie

TERMINE, INFOS UND BUCHUNG
PREIS: € 11.600,-

Preis pro Semester: € 2.900,– USt.-frei
Die Zahlung kann jährlich erfolgen: € 5.800,–USt.-frei pro Ausbildungsjahr oder alternativ halbjährlich € 2.900,– USt.-frei pro Semester (Halbjahr).
Auf Wunsch ist eine Ratenzahlung möglich.

FRÜHBUCHERBONUS

Bei Anmeldung bis zum 31.12.2017 sichern Sie sich einen Abzug von Euro 500,–.

STARTTERMINE

BALANCE Kinesiologie LG 14 Graz 2018:
23. März 2018 bis 23. Januar 2020

MODULTERMINE LG 14

Fr 23.03. – So 25.03.2018
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kommunikation

Fr 20.04. – So 22.04.2018
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Einzelcoaching

Fr 18.05. – So 20.05.2018
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Partnerschaft und Beziehungen

Fr 22.06. – So 24.06.2018
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbstmanagement

Fr17.08. – So 19.08.2018
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kinesiologie I – Grundlagen

Fr 21.09. – So 23.09.2018
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Systemisches Coaching

Fr 12.10.– So 14.10.2018
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kinesiologie II – Familiendynamik

Fr 16.11.– So 18.11.2018
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Das innere Kind

Fr 14.12. – So 16.12.2018
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Burnout und Ressourcenarbeit

Fr 11.01. –So 13.01.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kinesiologie III – Allergien und Somatik

Fr 01.02. –So 03.02.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Wirtschaftscoaching

Fr 01.03. – So 03.03.2019
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Selbstwert und Erfolg

Fr 05.04. – So 07.04.2019
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Gruppendynamik und Teamcoaching

Fr 10.05. – So 12.05.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
Kinesiologie IV – Energiekörper

Fr 31.05. – So 02.06.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
Konfliktlösung und Mediation

Fr 28.06. – So 30.06.2019
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung Körperbewusstsein und Gesundheit

Fr 23.08. – So 25.08.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Wahrnehmung und Achtsamkeit

Fr 13.09. – So 15.09.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kinesiologie V – Wirtschaftscoaching

Fr 04.10. – So 06.10.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Resilienz und Veränderung

Fr 08.11. – So 10.11.2019
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Rhetorik und Präsentation

Sa 29.11. – So 01.12.2019
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Berufsethik und Qualität

Januar/Februar 2020
Wochentags, 16:00 bis 18:00 Uhr
Abschluss

Ausbildung LG 14 buchen
ÖCERT

Feedbacks zu unserern Ausbildungen

  • Ich könnte jetzt Seitenweise schreiben was mir diese Ausbildung gebracht hat, aber auf den Punkt gebracht war das eine Ausbildung die für mich lebensverändernd war, und bei der die Inhalte nicht nur gelehrt, sondern von euch vorgelebt wurden und werden - eine Ausbildung in der ich sehr viel Wertschätzung erlebt habe und die meine Lebensqualität, mein Beziehungs- und Kommunikationsverhalten enorm gesteigert hat. VIELEN DANK EUCH DAFÜR!!!

    Ing. Thomas Michelitsch, Bautechniker
  • Die Ausbildung Systemisches Coaching war für mich eine optimale Kombination aus Vermittlung von Methodenwissen um systemisches Coaching und praktischer Anwendung in Übungssituationen.

    Mag. Karin Gastinger, MAS, Richterin
  • Zur Ausbildung Systemisches Coaching: „Ein toller, sehr intensiver Kurs, der mich sowohl persönlich als auch beruflich weitergebracht hat. Danke den beiden Vortragenden!“

    Dr. Susanne Altmann, Unternehmerin
  • Diese Ausbildung ist für jeden Lebensbereich eine wahre Bereicherung und ein Geschenk, das tief berührt. Man lernt neben vielen Methoden und Konzepten auch die eigene Persönlichkeit und Potenziale erkennen und lieben. Für die persönliche Weiterentwicklung ein „MUSS“ ☺.

    Sabine Kubin, Unternehmerin, Balance Kinesiologin und Coach
  • „Diese Ausbildung hat meinen Blick auf die Welt und mich selbst sehr verändert. Viele neue Werkzeuge werden vermittelt, die wirksam anwendbar sind.“

    Günter Sorko, Unternehmer
  • Die Ausbildung hat mir neue berufliche Perspektiven aufgezeigt – ich habe mit Coaching und Kinesiologie Bereiche gefunden, in denen es mir wahnsinnig viel Spaß macht, zu arbeiten. Zudem hat sich meine Sicht auf mich und mein Leben verändert, das hat mich sehr bereichert.

    Mag. Gertraud, Hausegger-Grill, Geschäftsführerin
  • Eine 2jährige Reise, die dir Erfahrung für mehr als nur ein Leben geben kann, wenn du dich darauf einlässt. Wenn du hier nicht über deinen Schatten springst und dich mit deinen "Ängsten" auseinandersetzt, wann dann? Ich konnte in dieser Zeit erfahren, wer ich bin. Ich bin mehr als nur einmal über meine Grenzen gegangen und bin noch immer dabei. Eine klare Empfehlung an alle! Hab den Mut dich kennen zu lernen und anzunehmen. Danke!

    Michael Duschek, Angestellter
  • Diese Ausbildung war zeitintensiver als ich ursprünglich gedacht hatte. Mit den erlernten Konzepten und Methoden habe ich für mich die Sicherheit erlangt, Kunden zielgerichtet in ihren Veränderungsprozessen zu unterstützen. Die in der Ausbildung gebotene Vielfalt ermöglicht die Begleitung der Kunden in unterschiedlichsten Themengebieten. Die Ausbildung hat sich für mich zu 200 % ausgezahlt!

    Mag. Andrea Pilz, HR-Expertin
  • Eine umfassende Ausbildung - sie eröffnet nicht nur eine Welt der Vielfalt an Methoden, sondern rückt auch verantwortungsvolles Handeln als Coach zum Besten für den Klienten in den Mittelpunkt. Und das stets bodenständig - und doch zugleich mit dem Wissen, dass es mehr gibt das Menschen bewegt als das rein Messbare.

    Mag. Regina Saxinger, Angestellte
  • Was diese Ausbildung für mich bedeutet: „Persönliche und sachliche Kompetenz, die das eigene Leben bereichern: - Methodensicherheit, berufliche Sicherheit, Meilenstein für die berufliche Veränderung!“ - „Sprich nicht davon – Tu es!“

    Sandra Hölzl, HR-Expertin
  • Die 2-jährige Ausbildung an der Balance Akademie hat mein Leben sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene enorm bereichert! In einem hoch professionellen Rahmen habe ich wertvolle Konzepte und Methoden erlernt, die ich nun in der Arbeit mit Menschen einsetzen kann, und die es mir zusätzlich erlauben, mich auch nach dem Abschluss der Ausbildung noch weiterzuentwickeln. DANKE!

    MMag. Andrea Kunze, Angestellte Finanzbereich
  • Die Ausbildung der Balance Akademie zum Dipl. Balance Kinesiologen bzw. Dipl. Coach ist inhaltlich sehr gut aufbereitet und wird in einem toll strukturierten Lehrplan vermittelt, der über die Ausbildung hinaus Gelegenheit zu Austausch und Zusammenarbeit ermöglicht.

    Bettina Becker, Unternehmerin
  • "Ich habe im Lehrgang äußerst nützliche Techniken kennen gelernt und trainiert. 
Nun wende ich sie mit dem dabei gewonnenen Selbstvertrauen ständig in meiner Arbeit als Coach, Managementtrainer und Teamentwickler an“.

    Mag. Alfred Schaider, Unternehmensberater
  • Es ist schwer in Worte zu fassen, welche Auswirkung die Ausbildung auf mich, meine Familie und mein Umfeld hatte. Es ist keine Ausbildung, die man konsumiert und danach etwas mehr an Fachwissen besitzt. Es ist ein ganzheitlicher Prozess auf den man sich einlässt, der die eigene Persönlichkeit formt, einem Konturen verleiht und das eigene Bewusstsein schärft. Dieser Prozess scheint mir vergleichbar mit dem meißeln einer Statue aus einem Stein - das Material bleibt das Gleiche, die Besonderheit wird definiert und herausgearbeitet.

    Mag. Alexandra Auner-Michelitsch , Projektleitung Sozialbereich