Ausbildung Dipl. Teamleiter

Führung folgt Zielen. Die Führungskraft folgt Werten.

Ruth Berghofer, MSc Geschäftsführerin der BALANCE Akademie

Beschreibung

Sie sind Führungskraft oder auf dem besten Weg dorthin?

Die schlechte Nachricht: Die ideale Führungskraft gibt es nicht! In allen Unternehmen handeln „normale“ Menschen, die Stärken und Schwächen haben.

Die gute Nachricht: Führung kann man lernen. In unserer Teamleiter-Ausbildung bekommen Sie alles an die Hand, was Sie benötigen, um Ihre Führungsfunktion kompetent auszufüllen – konkret, praxisnah und effektiv. Sie lernen, wie Sie als Führungskraft wirksam und erfolgreich sein können – in erster Linie in Ihrem Beruf, aber auch in Ihrem Privatleben. Gute Führungsqualitäten betreffen jeden und jede, denn sich selbst und andere durch richtiges und gutes Management wirksam und erfolgreich zu machen, ist schon heute die wichtigste Fähigkeit in der Gesellschaft.

Die erfolgreiche Leitung von Teams erfordert Führungspersönlichkeiten mit Expertenwissen und Erfahrung. Die diesbezüglichen Kernkompetenzen zählen zu den wichtigsten Schlüsselqualifikationen in Unternehmen und der Wirtschaft.
Erfahren, lernen, üben, diskutieren und reflektieren Sie in dieser Teamleiter-Ausbildung genau jene Skills, die Sie befähigen, Menschen zu führen, Ziele zu definieren und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umzusetzen.

5 Gründe für eine Teamleiter-Ausbildung an der BALANCE Akademie:

Geballtes Wissen!

Sie erfahren alles, was Sie über Management und Führungsalltag wissen müssen. Konkret, praxisnah und effektiv!

Bereicherung in allen Lebensbereichen!

Gute Führungsqualitäten bringen Sie weiter – persönlich und im Beruf! Sich selbst und andere durch richtiges und gutes Management auf Kurs zu bringen, ist schon heute die wichtigste Fähigkeit in der Gesellschaft.

Skills erlernen!

Kernkompetenzen in der Teamführung zählen zu den essentiellen Schlüsselqualifikationen in Unternehmen und in der Wirtschaft. Erfahren, lernen, üben, diskutieren und reflektieren Sie in dieser Teamleiter-Ausbildung genau jene Skills, die Sie befähigen, Menschen zu führen, Ziele zu definieren und gemeinsam mit Ihrem Team erfolgreich umzusetzen.

Aus der Praxis für die Praxis!

Mit einer Ausbildung alleine ist es für uns nicht getan! Wir haben für Sie ein einzigartiges MentorInnen-Programm ins Leben gerufen. Jede/r TeilnehmerIn an der Teamleiter-Ausbildung an der BALANCE Akademie wird bereits während der Ausbildung von eine/r MentorIn begleitet und mit wertvollen Insider-Tipps aus der Praxis für die Praxis versorgt.

Begeisterte KlientInnen!

Erfahren Sie hier auf dieser Seite, was AusbildungsabsolventInnen über die Teamleiter-Ausbildung an der BALANCE Akademie sagen.



Module und Inhalte im Überblick

Modul 1 – Führungspersönlichkeit
  • Was ist Führung?
  • Persönliche Anforderungen an eine Führungskraft
  • Die 6 Voraussetzungen für eine wirksame Führung
  • Aufgaben von erfolgreichen Führungskräften: Ziele definieren, organisieren, entscheiden, kontrollieren
  • Klarheit über Rolle und Funktion als Führungskraft
Modul 2 – Instrumente der Teamleitung
  • Die (Team-)Sitzung
  • Job Design (Stellengestaltung, Schlüsselaufgaben)
  • Kompetenzen, Rechte und Pflichten im Team
  • Synergieeffekte, Ressourcen
  • Die Fallen und häufigsten Fehler in der Teamleitung
  • Das Mitarbeiterorientierungsgespräch
  • Richtig delegieren
  • Soziale Kompetenz
  • Mitarbeiter auswählen, entwickeln und beteiligen
Modul 3 – Wahrnehmung und Motivation
  • Teamkultur gestalten
  • Förderung der Teamkultur
  • Mitarbeiter fördern und fordern
  • Selbstmotivationstechniken
  • Mitarbeitermotivation
  • Wahrnehmung und Reflexion als Führungskraft
  • Selbst- und Stressmanagement
Modul 4 – Konfliktlösung, Team – und Organisationsentwicklung
  • Konflikte erkennen und lösen
  • Dynamik und Entwicklung von Teams
  • Systemisches Denken und Handeln
  • Organisationsentwicklung
Modul 5 – Führungsstil und Präsentation
  • Entwicklung von Führungskompetenz durch Feedback
  • Persönliche Integrität und Werte
  • Vertrauensbildendes Führungsverhalten
  • Strategie, Vision, Leitbild und Ziele
  • Voraussetzungen wirkungsvoller Zielarbeit
  • Besprechungen leiten
  • Präsentieren und Moderieren
Modul 6 – Trends in der Führung und der Umgang mit Veränderung
  • Neue Arbeitswelten, Auswirkungen des demografischen Wandels
  • Agile Teams, Expertenteams, Projektarbeit …
  • Zukünftige Herausforderungen als Führungskraft
  • MitarbeiterInnen in Changeprozessen unterstützen
  • Netzwerke aufbauen und effizient nutzen
  • Präsentationen des Praxisprojekts
  • Zusammenfassung, Diplomvergabe, Abschlussfeier


Abschluss:

Die Teilnehmer und Teilnehmerinnen haben am Ende der Ausbildung die Möglichkeit, ihr im eigenen Unternehmen erarbeitetes bzw. umgesetztes Projekt im Rahmen einer Abschlusspräsentation vorzustellen und erhalten ihr Diplom zum/zur TeamleiterIn.



Folgendes Trainerteam begleitet Sie durch Ihre Ausbildung.

Lehrgangsleitung:

Trainer:


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Ausbildung Teamleitung

TERMINE, INFOS UND BUCHUNG
PREIS: € 4.500,-

Preis: € 4.500,-
€ 4.500,00 inkl. Ust. Der Preis beinhaltet alle Module, die Betreuung des Praxisprojektes während der Ausbildung und ausführliche Skripten und Seminarunterlagen.

STARTTERMINE

Teamleitung TL 12 Graz 2017:
16. Oktober 2017 bis 06. März 2018

MODULTERMINE TL 12

Mo. 16.10. – Di. 17.10.2017
Mo 09:00 bis 17:00 Uhr
Di 09:00 bis 17:00 Uhr
Führungspersönlichkeit

Mo. 13.11. – Di. 14.11.2017

Mo 09:00 bis 17:00 Uhr
Di 09:00 bis 17:00 Uhr
Instrumente der Teamleitung

Mo. 11.12.2017 bis Di. 12.12.2017

Mo 09:00 bis 17:00 Uhr
Di 09:00 bis 17:00 Uhr
Wahrnehmung und Motivation

Mo. 15.01. – Di. 16.01.2018
Mo 09:00 bis 17:00 Uhr
Di 09:00 bis 17:00 Uhr
Konfliktmanagement, Team- und Organisationsentwicklung

Mo. 05.02. – Di. 06.02.2018
Mo 09:00 bis 17:00 Uhr
Di 09:00 bis 17:00 Uhr
Führungsstil und Präsentation

Mo. 05.03. – Di. 06.03.2018
Mo 09:00 bis 17:00 Uhr
Di 09:00 bis 17:00 Uhr
Trends in der Führung und der Umgang mit Veränderung

Ausbildung TL anfragen
ÖCERT

Feedbacks von Teilnehmenden

  • Ich könnte jetzt Seitenweise schreiben was mir diese Ausbildung gebracht hat, aber auf den Punkt gebracht war das eine Ausbildung die für mich lebensverändernd war, und bei der die Inhalte nicht nur gelehrt, sondern von euch vorgelebt wurden und werden - eine Ausbildung in der ich sehr viel Wertschätzung erlebt habe und die meine Lebensqualität, mein Beziehungs- und Kommunikationsverhalten enorm gesteigert hat. VIELEN DANK EUCH DAFÜR!!!

    Ing. Thomas Michelitsch, Bautechniker
  • Die Ausbildung Systemisches Coaching war für mich eine optimale Kombination aus Vermittlung von Methodenwissen um systemisches Coaching und praktischer Anwendung in Übungssituationen.

    Mag. Karin Gastinger, MAS, Richterin
  • Zur Ausbildung Systemisches Coaching: „Ein toller, sehr intensiver Kurs, der mich sowohl persönlich als auch beruflich weitergebracht hat. Danke den beiden Vortragenden!“

    Dr. Susanne Altmann, Unternehmerin
  • Diese Ausbildung ist für jeden Lebensbereich eine wahre Bereicherung und ein Geschenk, das tief berührt. Man lernt neben vielen Methoden und Konzepten auch die eigene Persönlichkeit und Potenziale erkennen und lieben. Für die persönliche Weiterentwicklung ein „MUSS“ ☺.

    Sabine Kubin, Unternehmerin, Balance Kinesiologin und Coach
  • „Diese Ausbildung hat meinen Blick auf die Welt und mich selbst sehr verändert. Viele neue Werkzeuge werden vermittelt, die wirksam anwendbar sind.“

    Günter Sorko, Unternehmer
  • Die Ausbildung hat mir neue berufliche Perspektiven aufgezeigt – ich habe mit Coaching und Kinesiologie Bereiche gefunden, in denen es mir wahnsinnig viel Spaß macht, zu arbeiten. Zudem hat sich meine Sicht auf mich und mein Leben verändert, das hat mich sehr bereichert.

    Mag. Gertraud, Hausegger-Grill, Geschäftsführerin
  • Eine 2jährige Reise, die dir Erfahrung für mehr als nur ein Leben geben kann, wenn du dich darauf einlässt. Wenn du hier nicht über deinen Schatten springst und dich mit deinen "Ängsten" auseinandersetzt, wann dann? Ich konnte in dieser Zeit erfahren, wer ich bin. Ich bin mehr als nur einmal über meine Grenzen gegangen und bin noch immer dabei. Eine klare Empfehlung an alle! Hab den Mut dich kennen zu lernen und anzunehmen. Danke!

    Michael Duschek, Angestellter
  • Diese Ausbildung war zeitintensiver als ich ursprünglich gedacht hatte. Mit den erlernten Konzepten und Methoden habe ich für mich die Sicherheit erlangt, Kunden zielgerichtet in ihren Veränderungsprozessen zu unterstützen. Die in der Ausbildung gebotene Vielfalt ermöglicht die Begleitung der Kunden in unterschiedlichsten Themengebieten. Die Ausbildung hat sich für mich zu 200 % ausgezahlt!

    Mag. Andrea Pilz, HR-Expertin
  • Eine umfassende Ausbildung - sie eröffnet nicht nur eine Welt der Vielfalt an Methoden, sondern rückt auch verantwortungsvolles Handeln als Coach zum Besten für den Klienten in den Mittelpunkt. Und das stets bodenständig - und doch zugleich mit dem Wissen, dass es mehr gibt das Menschen bewegt als das rein Messbare.

    Mag. Regina Saxinger, Angestellte
  • Was diese Ausbildung für mich bedeutet: „Persönliche und sachliche Kompetenz, die das eigene Leben bereichern: - Methodensicherheit, berufliche Sicherheit, Meilenstein für die berufliche Veränderung!“ - „Sprich nicht davon – Tu es!“

    Sandra Hölzl, HR-Expertin
  • Die 2-jährige Ausbildung an der Balance Akademie hat mein Leben sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene enorm bereichert! In einem hoch professionellen Rahmen habe ich wertvolle Konzepte und Methoden erlernt, die ich nun in der Arbeit mit Menschen einsetzen kann, und die es mir zusätzlich erlauben, mich auch nach dem Abschluss der Ausbildung noch weiterzuentwickeln. DANKE!

    MMag. Andrea Kunze, Angestellte Finanzbereich
  • Die Ausbildung der Balance Akademie zum Dipl. Balance Kinesiologen bzw. Dipl. Coach ist inhaltlich sehr gut aufbereitet und wird in einem toll strukturierten Lehrplan vermittelt, der über die Ausbildung hinaus Gelegenheit zu Austausch und Zusammenarbeit ermöglicht.

    Bettina Becker, Unternehmerin
  • "Ich habe im Lehrgang äußerst nützliche Techniken kennen gelernt und trainiert. 
Nun wende ich sie mit dem dabei gewonnenen Selbstvertrauen ständig in meiner Arbeit als Coach, Managementtrainer und Teamentwickler an“.

    Mag. Alfred Schaider, Unternehmensberater
  • Es ist schwer in Worte zu fassen, welche Auswirkung die Ausbildung auf mich, meine Familie und mein Umfeld hatte. Es ist keine Ausbildung, die man konsumiert und danach etwas mehr an Fachwissen besitzt. Es ist ein ganzheitlicher Prozess auf den man sich einlässt, der die eigene Persönlichkeit formt, einem Konturen verleiht und das eigene Bewusstsein schärft. Dieser Prozess scheint mir vergleichbar mit dem meißeln einer Statue aus einem Stein - das Material bleibt das Gleiche, die Besonderheit wird definiert und herausgearbeitet.

    Mag. Alexandra Auner-Michelitsch , Projektleitung Sozialbereich