Über uns

Balance Your Success

Wir bringen Menschen/Unternehmen/Institutionen in Balance und machen sie erfolgreicher. Auf den Punkt gebracht. Heute schreiben namhafte Zukunftsforscher wie Matthias Horx: „Work-Life-Balance wird die Herausforderung für die Lebenskultur von morgen sein.“Wir gehen noch einen Schritt weiter. Eine Trennung von Beruf und „Leben“ wird es in Zukunft nicht mehr geben.

BALANCE-Team

BALANCE Trainer

Ruth Berghofer, MSc

Ruth Berghofer, MSc

Trainerin BALANCE Akademie

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MMAg. Dominik Wutscher

MMag. Dominik Wutscher

Trainer BALANCE Business

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MMAg. Eva Scheucher

MMag. Eva Scheucher

Trainerin BALANCE Akademie

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Robert Ulrich

Robert Ulrich

Trainer BALANCE Akademie

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Bettina Ploberger-Leiprecht

Bettina Ploberger-Leiprecht

Trainerin BALANCE Akademie

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Ulrike Wurm

Ulrike Wurm

Trainerin BALANCE Akademie

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Bernhard Pils

Bernhard Pils

Trainer BALANCE Akademie

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Ing. Wolfgang Kubin

Ing. Wolfgang Kubin

Co-Trainer BALANCE Akademie

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www.alex-violet.com

Sabine Kubin

Co-Trainerin BALANCE Akademie

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Tamara D'Alonzo – BALANCE Akademie

Tamara D’Alonzo

Trainerin BALANCE Akademie

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Kathrin Prosek

Kathrin Prosek

Trainerin BALANCE Akademie

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BALANCE Team

Ruth Berghofer, MSc

Ruth Berghofer, MSc

Geschäftsführung BALANCE Akademie
E-Mail: ruth.berghofer@balanceakademie.at
Tel: +43 316 69 28 14

MMAg. Dominik Wutscher

MMag. Dominik Wutscher

Geschäftsführung BALANCE Business
E-Mail: dominik.wutscher@balanceakademie.at
Tel: +43 316 69 28 14

Ines Gruber

Ines Gruber, BA

Sales Management BALANCE Akademie
E-Mail: ines.gruber@balanceakademie.at
Tel: +43 316 69 28 14

Heike Handl

Heike Handl

Office- und Salesmanagement BALANCE Akademie
E-Mail: heike.handl@balanceakademie.at
Tel: +43 316 69 28 14

Thomas Gruber

Thomas Gruber, BSc

Buchhaltung & IT BALANCE Akademie
E-Mail: thomas.gruber@balanceakademie.at
Tel: +43 316 69 28 14

Daniela Hamlitsch-Strahl, BA

Daniela Hamlitsch-Strahl, BA

Leitung Lehrgangsmanagement, Office und Support BALANCE Akademie
E-Mail: daniela.hamlitsch@balanceakademie.at
Tel: +43 316 69 28 14

Leitbild, „Big Five“ und Organigramm

  • Für unsere Kundinnen und Kunden wollen wir das beste Angebot für ihren individuellen Bildungsbedarf entwickeln und umsetzen. Der Kunde oder die Kundin soll sich in unseren Kursen, bei Inhouse-Trainings, Coachings oder Beratungen so wohlfühlen, dass er oder sie uns an mindestens 3 Personen in der Art weiterempfiehlt, dass diese ebenfalls unsere Dienstleistungen in Anspruch nehmen.
  • Wir überzeugen unsere Kundinnen und Kunden durch Qualität, Kompetenz, Wissen, innovative Bildungskonzepte, außergewöhnlichen Service und Vorbildwirkung.
  • Wir geben in unseren Kursen und in Beratungen nur Inhalte weiter, die wir auch persönlich vertreten können. Wir nehmen nur Aufträge an, die unseren Werten von Qualität, Nachhaltigkeit, Verantwortung und Balance entsprechen. Wirtschaftsethik ist Teil unserer Unternehmenskultur.
    Als Lehrende, Ausbildner, Trainer, Vortragende, Berater und Coaches verpflichten wir uns zu laufender Weiterbildung und Reflexion unseres Handelns.
  • Als Team arbeiten wir erfolgs- und zielorientiert in einem wertschätzenden Rahmen zusammen.
  • Unsere Kundinnen und Kunden sind einerseits Privatpersonen, die einen hohen Qualitätsanspruch an Bildungsangebote stellen und andererseits Firmen und Organisationen für welche ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die wichtigste Ressource des Unternehmens darstellen und dementsprechend in hochwertige Aus- und Weiterbildung investiert wird.
  • Die BALANCE Akademie erkennt die gültige Allgemeine Erklärung der Menschenrechte an. Das heißt, der Zugang zu allen Bildungsangeboten ist für alle Personen unabhängig von ihrem Geschlecht, ihres Alters, ihrer Bildung, ihrer sozialen oder beruflichen Stellung, ihrer politischen oder weltanschaulichen Orientierung und ihrer Nationalität grundsätzlich möglich. In den Bildungsmaßnahmen wird die Freiheit der Meinungsäußerung gewährleistet und gefördert.

Die „Big Five“ der BALANCE Akademie wurden gemeinsam im MitarbeiterInnen-Team erarbeitet und stellen die fünf grundsätzlichen Konzepte, auf welche das Unternehmen sein Angebot aufbaut, dar:

  1. BALANCE: Alle Bildungs-, Qualifizierungs-, Beratungs- und Entwicklungsangebote fördern und fordern die Teilnehmenden gleichermaßen.
  2. ENTWICKLUNG: Veränderung ist das einzig Konstante. Alle MitarbeiterInnen der BALANCE Akademie streben nach Entwicklung ihrer Kompetenzen und Fähigkeiten und legen Wert auf ständige Weiterbildung. Entwicklung ist das grundlegende Konzept, das wir in allen unseren Bildungsangeboten unseren KundInnen anbieten.
  3. INSPIRATION: Unser Ziel ist es, Qualifizierung durchzuführen, die inspiriert. Dazu braucht es Menschen, die von dem, was sie tun, überzeugt sind.
  4. BEWUSSTHEIT: Nur durch das bewusste Erkennen von Denk-, Verhaltens- und Organisationsmustern ist nachhaltige Veränderung möglich. Die Bewusstheit für strukturelle, zwischenmenschliche und persönliche Verhaltensweisen stellt einen ersten Schritt für die nachhaltige Entwicklung und Umsetzung neuen Wissens dar.
  5. ERFOLG: Als Bildungs- und Beratungsunternehmen ist es unser Ziel, den Erfolg unserer KundInnen ergebnisorientiert zu unterstützen. Das gelingt u.a. auch, indem wir als Unternehmen und als Menschen Modelle für ein erfolgreiches, bewusstes, begeistertes Leben in BALANCE sind.