BALANCE Kinesiologie® eine Methode zur Förderung der Gesundheit von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

4 Säulen des BGM

Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für das betriebliche Gesundheitsmanagement lassen sich vier wichtige Bausteine eruieren:

1. Person
Maßnahmen auf individueller Ebene setzen gezielt am Verhalten der einzelnen Mitarbeiterin oder des einzelnen Mitarbeiters an. Zu diesen zählen z.B. Gesundheitsverhalten, Selbstwertgefühl, Selbstwirksamkeit, physische Balance, emotionale Balance und das Bewegungsverhalten.

2. Organisation
Maßnahmen auf organisationaler Ebene schaffen in vielen Fällen die Voraussetzung für gesundheitswirksame Maßnahmen auf Abteilungsebene. Dazu zählen z.B: Integration des Gesundheitsmanagements in das Zielsystem des Unternehmens, Implementierung eines gesundheitsförderlichen Führungsstils und viele andere.

3. Arbeitsbedingungen
Maßnahmen auf der Ebene der Arbeitsbedingungen zielen auf eine gesundheitsgerechte Gestaltung des Handlungs-, Erfahrungs- und Erlebensraums jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Dabei können z.B. folgende Ansätze wichtig sein: Gewährleistung hoher Sicherheitsstandards, Workshops zur Entwicklung eines Bereichsleitbildes, in welchem gemeinsam vereinbarte Mindeststandards zu einer gesundheitsförderlichen Kommunikations- und Konfliktkultur vereinbart werden und vieles anderes.

4. Umwelt
Maßnahmen auf der Ebene der Lebensumwelt zielen auf eine Verbesserung der Work-Life-Balance jeder einzelnen Mitarbeiterin und jedes einzelnen Mitarbeiters ab. Folgende Ansätze sind z.B. möglich: Familienfreundliche Gestaltung der Arbeitszeit und des Arbeitsortes, Unterstützung alleinerziehender Eltern durch Kinderbetreuung, Betreuung der MitarbeiterInnen mittels Coaching, Kinesiologie, Beratung, Suchtprävention und vieles anderes.

BALANCE Kinesiologie® als Methode zur Gesundheitsförderung
In den Bereichen Person und Umwelt setzt die Methode BALANCE Kinesiologie® an und leistet Unterstützung bei stressbehafteten Problemsituationen sowohl im beruflichen als auch im privaten Kontext. Dabei sind die Ergebnisse jeder einzelnen Sitzung sofort messbar und werden zusätzlich in einer Langzeitstudie verfolgt.

Durch die Anwendung der BALANCE Kinesiologie® wird die Selbstwirksamkeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angehoben und es kommt zu einem langfristigen Lerneffekt. Die Erfahrung, dass emotionaler und mentaler Stress tatsächlich innerhalb einer Stunde spürbar gelöst werden können sowie der anhaltende Wohlfühleffekt führen zur Erfahrung, das eigene Erleben positiv beeinflussen zu können. Die Gesundheit wird gestärkt.

Nützen Sie die Erfahrung und das Wissen der Dipl. BALANCE Kinesiologen und Kinesiologinnen für Ihr betriebliches Gesundheitsförder-Projekt. Alle Dipl. BALANCE KinesiologInnen haben eine zweijährige Kombi-Ausbildung in Kinesiologie und Coaching erfolgreich abgeschlossen und sind sowohl zu persönlichen als auch zu beruflichen Fragestellungen professioneller Ansprechpartner.

Alle Informationen zur Methode, die in der Steiermark an der BALANCE Akademie entwickelt wurde finden Sie auf www.balance-kinesiologie.at. Wenn Sie in Ihrem Unternehmen gerne die Unterstützung mehrerer Dipl. BALANCE KinesiologInnen® in Anspruch nehmen wollen, schreiben Sie uns ein Mail an office@balanceakademie.at und wir koordinieren die benötigten Ressourcen.


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