Coaching als Erfolgsfaktor
Ruth Berghofer, MSc Geschäftsführerin der BALANCE Akademie
Beim Fach-Coaching trifft klassisches Coaching auf das Ziel der fachspezifischen Weiterbildung. Im Fachcoaching werden MitarbeiterInnen speziell in Ihrem Tätigkeitsfeld in Bezug auf ihre Rolle, Aufgaben, Karriereziele und Potenziale hin von einem versierten Coaching-Experten unterstützt. Ziel des Fachcoachings ist es, die Fachkompetenz des Coachees sowie seine Kenntnisse in einem definierten Fachbereich oder Kontext zu steigern und/oder eine bestimmte Fähigkeit zu entwickeln, wie zum Beispiel die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen. Ihr Fachcoach bringt Erfahrung und Know-how für Ihre berufliche Tätigkeit mit. Durch die hohe Effektivität der Interventionen können im Fachcoaching Probleme frühzeitig erkannt und gelöst werden. In diesem Sinn ist das Fach-Coaching ein Multiplikator in der Personalentwicklung, der mit geringem Aufwand hohe Wirkung erzielt.
Fach-Coachings für andere Bereiche auf Anfrage.
Grundsätzlich verfügt jeder Balance Coach über ein großes Repertoire an Methoden. Diese werden je nach Persönlichkeit des Coachees, des vereinbarten Coaching-Ziels und der Situation eingesetzt.
verfügt Ihr Coach über umfassende Tools und Methoden, die er oder sie mit einer systemischen Haltung und Sichtweise verbindet. Dabei wird nicht nur die spezielle Coaching-Fragetechnik neue Erkenntnisse in Ihnen auslösen, sondern werden erlebnisorientierte Methoden wie RiThoS-Plane oder Systembrett auch visuelle und emotionale Aspekte ansprechen. Jedenfalls können Sie im Coaching verschiedene Gedanken, Handlungen und Entscheidungen auf ihr Risiko, ihre Relevanz oder mögliche Auswirkungen hin überprüfen und damit wichtige Erkenntnisse für Ihren nächsten konkreten Umsetzungsschritt gewinnen.
Die Dauer der Fachcoaching-Begleitung hängt von Ihrem Thema bzw. Ihren Zielen ab. Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Fachcoaching für Ihre Frage- oder Problemstellung das richtige Mittel ist, probieren Sie es aus!
Grundsätzlich vereinbaren Sie einen Ersttermin mit Ihrem Fachcoach, bei welchem Sie das Ziel für Ihr Fachcoaching festlegen. Nach diesem Ziel richten sich Häufigkeit und Intervalle Ihres Coachings. Manche Menschen lassen sich viele Jahre von einem Fachcoach begleiten, andere setzen sich ein nächstes Ziel und arbeiten mit Ihrem Fachcoach entsprechend auf die Zielerreichung hin.
Die Coachings finden in der BALANCE Akademie, Andritzer Reichsstraße 48, 2. Stock, 8045 Graz statt oder im Unternehmen vor Ort oder können auch in Wien, Salzburg oder München sowie via Skype vereinbart werden. Den jeweiligen Coaching-Durchführungsort sowie mögliche Termine vereinbaren wir mit Ihnen per Mail oder telefonisch.
Die Kosten richten sich nach dem gewählten Coach sowie dem vereinbarten Coaching-Rahmen. Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot.
Coaching-Preise für Privatpersonen oder per Skype:
Coaching-Preise für Unternehmen ohne Fahrtkosten (Rahmenvereinbarungen möglich):
Unter unserem Konzept fassen wir ein Metamodell unseres Coachingansatzes zusammen, das eine übergeordnete Sicht zu unserer praktischen Arbeit ergibt. Im weiteren Sinn ist das BALANCE Coachingkonzept eine Sammlung von Leitsätzen oder Prinzipien der Anwendung von Coaching. Das Konzept legt daher unsere Vorgehensweise für die Coachingtätigkeit verbindlich dar.
Jede Person sieht und interpretiert ihre Umwelt, ihr Handeln und die Auswirkungen dieses Handelns entsprechend der eigenen Persönlichkeitsstruktur. Die objektive Wirklichkeit gibt es nicht, sie entsteht im Auge des Betrachters.
Als Coaches gehen wir von der Fähigkeit zur Selbststeuerung des Menschen aus. Niemand kann in eine bestimmte Richtung von außen verändert werden. Als Coaches schaffen wir einen strukturierten Rahmen mit der Einladung an den Kunden, das eigene Denken, Fühlen und Handeln in neue Bahnen zu lenken. Dabei bieten wir durch gezielte Frage- und Interventionstechniken dem Kunden die Möglichkeit, konkrete Schritte in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und auszuprobieren. Dadurch wird das Risiko bei Entscheidungen verringert.
Jedes Coaching schließt mit einem konkreten Handlungsplan für den Gecoachten oder das gecoachte Team ab. Im Coaching erarbeitete veränderte Denk- und Verhaltensmuster werden durch die Vereinbarung konkreter Maßnahmen in die Unternehmensumwelt implementiert.
Wir coachen Personen, die sich selbstverantwortlich dem Coachingprozess unterziehen und freiwillig einen Veränderungsprozess anstreben.
Unsere Arbeit unterliegt der Verschwiegenheit.
Jeder BALANCE Business Coach verfügt über eine Vielzahl an bewährten und innovativen Coachingtools, die an die jeweilige Situation und die Persönlichkeit des Coachees angepasst werden. Um die zur jeweiligen Situation passende Methode ableiten zu können bedarf es diagnostischer Fähigkeiten, der Fähigkeit Hypothesen zu bilden und Abweichungen zu erkennen.
Jedenfalls werden die zur Verwendung kommenden Methoden an ein passendes Konzept angeschlossen und dieses dem Coachingkunden erklärt.
Alle BALANCE Coaches haben eine umfassende, zweijährige Coaching-Ausbildung an der BALANCE Akademie absolviert, verfügen über Berufserfahrung sowie Coachingerfahrung im Unternehmenskontext und mit Privatpersonen. Balance Senior Coaches verfügen darüber hinaus über mehrjährige Führungserfahrung und spezielle Expertise im jeweiligen Coachingbereich. Balance Executive Coaches verfügen über langjährige Führungserfahrung und gelten als Top-Experten im jeweiligen Coachingbereich.
Im Fachcoaching werden MitarbeiterInnen speziell in Ihrem Tätigkeitsfeld in Bezug auf ihre Rolle, Aufgaben, Karriereziele und Potenziale hin von einem versierten Coaching-Experten unterstützt. Ziel des Fachcoachings ist es, die Fachkompetenz des Coachees sowie seine Kenntnisse in einem definierten Fachbereich oder Kontext zu steigern und/oder eine bestimmte Fähigkeit zu entwickeln, wie zum Beispiel die Fähigkeit, Mitarbeiter zu führen.
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