Systemaufstellung mit Figuren

Heute wird das Systembrett für verschiedene Kundenanliegen als wirksames Tool eingesetzt.

Ruth Berghofer, MSc Geschäftsführerin der BALANCE Akademie

Wann sollte die Aufstellung mit Figuren angewandt werden?

1978 begannen verschiedene Therapeuten in einem wissenschaftlichen Experiment mit dem „Familienbrett“ zu arbeiten. Dieses 50 mal 50 cm großes Holzbrett dient seither im Coaching sowohl als reflexionsorientierte sowie auch als lösungsorientierte Methode.

Heute wird das Systembrett für verschiedene Kundenanliegen als wirksames Tool eingesetzt.

Speziell in den Bereichen

  • Dynamiken in Familien
  • Aufstellung von Paarbeziehung
  • Organisations- oder Teamaufstellung
  • Aufstellung von inneren Anteilen
  • Systeme in der Supervision

dienen das Systembrett und die verwendeten Figuren als Mittel für Austausch, Reflexion, Entwicklung neuer Sichtweisen und Lösungsansätze.

Im Coaching-Setting arbeitet der Coach einerseits mit systemzirkulären Fragetechniken und regt den Kunden zu Bewusstseinsprozessen an. Andererseits können so genannte Lösungssätze, die als Intervention vom Coach eingebracht werden, befreiend und heilend für das System wirken.

Wie werden Figuren und Brett verwendet?

Das Brett repräsentiert den räumlichen Rahmen des Kundensystems, quasi das Spielfeld, auf dem die Akteure in Aktion treten. Zur Darstellung der handelnden Personen dienen verschiedene Figuren.

Das Systembrett bietet im Coaching-Kontext, die Möglichkeit, Relationen zwischen den aufgestellten Figuren zu erkennen, zu diskutieren und zu interpretieren. Dies sind zum Beispiel Nähe und Distanz der Figuren, Blickrichtung, der Platz auf dem Brett, die Reihenfolge der Aufstellung der zum System gehörigen Personen und vieles mehr.

Somit bietet die Aufstellung mit Figuren ein hocheffizientes Instrument, um in kurzer Zeit sowohl relevante Informationen über ein Beziehungssystem zu gewinnen, sowie Veränderungsmöglichkeiten anzuregen.

Die Aufstellung erleichtert Kunden das Einnehmen einer dissoziierten Perspektive, gibt klare Hinweise auf Wechselwirkungen, Dynamiken und Beziehungsmuster in Systemen und erlaubt es, mögliche Lösungen vorweg zu nehmen. Auch komplexe Beziehungssysteme lassen sich durch eine Figurenaufstellung ausgezeichnet räumlich darstellen.

Sehr gut eignet sich die Aufstellungs-Methode auch zur Supervision für Menschen, die therapeutisch oder beratend tätig sind.

Handout „Vorbereitung für die Aufstellung mit Figuren“ anfordern

RITHOS-PLANE

Die Methoden Riemann-Thomann-Kreuz und Systembrett wurden erstmals im Jahr 2013 von Ruth Berghofer, Geschäftsführerin der BALANCE Akademie, kombiniert. Für die Umsetzung in unterschiedlichen Coaching-Settings wurde die RiThoS-Plane von Daniel Hofer, Dipl. Coach, in der jetzigen Form entworfen.

Sie können die RiThoS-Plane zum Preis von Euro 25,– inkl. USt. plus Versandkosten bestellen: JETZT BESTELLEN

WIE WIRD DIE RITHOS-PLANE VERWENDET?

Als wirksame Methode wird die RiThoS-Plane vorwiegend in der Teamentwicklung zur Stärkung der Wertschätzung und Anerkennung unterschiedlicher Persönlichkeitstypen eingesetzt. Im Teamentwicklungsprozess stärkt die Arbeit mit der RiThoS-Plane das Verständnis für unterschiedliche Bedürfnisse der Teammitglieder zu Themen wie Kommunikation, Nähe/Distanz, Information, Struktur und Organisation. Als Reflexionstool bietet die Aufstellung des Teams mit Figuren auf der RiThoS-Plane die Basis für die Erarbeitung von Teamkultur, Teamregeln und einem wertschätzenden Wertegerüst für die Zusammenarbeit.

Im Führungskräfte-Coaching reflektiert die Führungskraft mit Hilfe der RiThoS-Plane den Zugang zu unterschiedlichen Persönlichkeitstypen im Team, erweitert das Bewusstsein darüber, wie die eigene Persönlichkeit den Führungsstil und die Wahrnehmung beeinflusst und findet neue Ansätze in der Führungsarbeit.

Mit folgenden Fragen wird im Aufstellungssetting gearbeitet:

  • Welche Auswirkungen hat die Zusammensetzung des (Führungs-)Teams auf die MitarbeiterInnen/KundInnen?
  • Welche Arbeitsteilungen ergeben sich aus den einzelnen Stärken im Team?
  • Welche Art der Kommunikation/Information/Gemeinschaft/Regeln benötigen die einzelnen Teammitglieder?
  • Wenn jemand das Team verlässt, welche Stärke fällt weg und sollte ersetzt werden?
  • Wenn jemand neu ins Team hinzukommt: Welche Kompetenzen sollte er/sie besitzen, um das Team positiv zu verstärken?

Sie sind Führungskraft, Team- oder Projektleiter und wollen diese Methode nützen, um Klarheit Wertschätzung und Reflexionsfähigkeit im Team zu stärken? Jetzt Anfragen

Sie sind HR-MangerIn, selbständiger Coach, Unternehmensberaterin oder Führungskraft, verfügen über Coaching-Kompetenz und wollen die Aufstellung mit Figuren auf der RiThoS-Plane professionell anwenden? – Buchen Sie ein Individualtraining.

Individualtraining – RiThoS-Plane:
In vier Einheiten zu je eineinhalb Stunden erlernen Sie die Methode fundiert für Ihre Führungsarbeit, Coaching- oder Beratungstätigkeit einzusetzen. Skriptum mit Fragenkatalog sowie RiThoS-Plane inkludiert. Kosten Euro 900,– exkl. USt., Termine nach Vereinbarung. INDIVIDUALTRAINING RITHOS-PLANE anfragen.

In der Weiterbildung „Systemisches Coaching Kompakt Curriculum“ erlernen Sie die Anwendung der Methode Aufstellung mit Figuren auf der RiThoS-Plane im Einzel- und Gruppensetting in Verbindung mit einer systemischen Basisausbildung und Coaching-Fragetechniken. Zur Systemischen Coaching-Ausbildung


Familienaufstellung, Strukturaufstellung, Organisationsaufstellung, Potenzialaufstellung, Beziehungsaufstellung … viele Aufstellungsformate sind in der Gruppe möglich und empfehlenswert.

Wenn Sie eine Aufstellung Ihres Themas oder Ihrer Fragestellung in einer engagierten Aufstellungsgruppe mit einem erfahrenen Aufstellungsleiter wünschen, fragen Sie einen persönlichen Aufstellungstermin an.

Ihre Aufstellung findet zu einem vereinbarten Termin im Bildungshaus Mariatrost, Kirchbergstraße 18, 8044 Graz statt. Probanden für die Aufstellung kommen aus dem Kreis der AbsolventInnen der BALANCE Akademie und verfügen über ausgezeichnete Wahrnehmungsfähigkeit und Erfahrung als Darsteller in Gruppenaufstellungen.

Die Kosten für einen individuellen Aufstellungstermin betragen Euro 360,- ustfrei (Euro 180,–/Stunde für ca. 2 Stunden inkl. Vorgespräch) für die Aufstellung und Euro 65,– Raumkosten. Es fallen keine Kosten für die Darsteller für Sie an.


Regelmäßig finden an der BALANCE Akademie Systemische Aufstellungs-Workshops statt, in deren Rahmen Sie ebenfalls eine Aufstellung machen können. Bei einem Workshop finden drei Aufstellungen an einem Abend Platz.

Die Kosten betragen Euro 250,– ustfrei für eine Aufstellung (ca. 1,5 Stunden inkl. Vorgespräch).


Coachingkonzept

Unter unserem Konzept fassen wir ein Metamodell unseres Coachingansatzes zusammen, das eine übergeordnete Sicht zu unserer praktischen Arbeit ergibt. Im weiteren Sinn ist das BALANCE Coachingkonzept eine Sammlung von Leitsätzen oder Prinzipien der Anwendung von Coaching. Das Konzept legt daher unsere Vorgehensweise für die Coachingtätigkeit verbindlich dar.

Systemisch-konstruktivistische Haltung des Coaches

Jede Person sieht und interpretiert ihre Umwelt, ihr Handeln und die Auswirkungen dieses Handelns entsprechend der eigenen Persönlichkeitsstruktur. Die objektive Wirklichkeit gibt es nicht, sie entsteht im Auge des Betrachters.

Selbststeuerung - Autopoiese

Als Coaches gehen wir von der Fähigkeit zur Selbststeuerung des Menschen aus. Niemand kann in eine bestimmte Richtung von außen verändert werden. Als Coaches schaffen wir einen strukturierten Rahmen mit der Einladung an den Kunden, das eigene Denken, Fühlen und Handeln in neue Bahnen zu lenken. Dabei bieten wir durch gezielte Frage- und Interventionstechniken dem Kunden die Möglichkeit, konkrete Schritte in einem geschützten Rahmen zu reflektieren und auszuprobieren. Dadurch wird das Risiko bei Entscheidungen verringert.

Zielorientierung

Jedes Coaching schließt mit einem konkreten Handlungsplan für den Gecoachten oder das gecoachte Team ab. Im Coaching erarbeitete veränderte Denk- und Verhaltensmuster werden durch die Vereinbarung konkreter Maßnahmen in die Unternehmensumwelt implementiert.

Freiwilligkeit

Wir coachen Personen, die sich selbstverantwortlich dem Coachingprozess unterziehen und freiwillig einen Veränderungsprozess anstreben.

Verschwiegenheit

Unsere Arbeit unterliegt der Verschwiegenheit.

Methoden und Wirkungszusammenhänge

Jeder BALANCE Business Coach verfügt über eine Vielzahl an bewährten und innovativen Coachingtools, die an die jeweilige Situation und die Persönlichkeit des Coachees angepasst werden. Um die zur jeweiligen Situation passende Methode ableiten zu können bedarf es diagnostischer Fähigkeiten, der Fähigkeit Hypothesen zu bilden und Abweichungen zu erkennen.

Jedenfalls werden die zur Verwendung kommenden Methoden an ein passendes Konzept angeschlossen und dieses dem Coachingkunden erklärt.

Jedenfalls werden die zur Verwendung kommenden Methoden an ein passendes Konzept angeschlossen und dieses dem Coachingkunden erklärt.

Balance Coaches

Alle BALANCE Coaches haben eine umfassende, zweijährige Coaching-Ausbildung an der BALANCE Akademie absolviert, verfügen über Berufserfahrung sowie Coachingerfahrung im Unternehmenskontext und mit Privatpersonen.Balance Senior Coaches verfügen darüber hinaus über mehrjährige Führungserfahrung und spezielle Expertise im jeweiligen Coachingbereich. Balance Executive Coaches verfügen über langjährige Führungserfahrung und gelten als Top-Experten im jeweiligen Coachingbereich.

Rahmenbedingungen

Alle Coaches der BALANCE Akademie haben eine umfassende Ausbildung in der Methode der Aufstellung mit Figuren auf dem Systembrett bzw. der RiThoS-Plane absolviert und verfügen über praktische Erfahrung in der Anwendung.

Ort:
Die Coaching- Einheiten finden entweder im Unternehmen vor Ort statt oder in der Balance Akademie, Andritzer Reichsstraße 48, 2. Stock, 8045 Graz.

Coaching-Rahmen für Unternehmen:
Mit Unternehmen vereinbaren wir einen Coaching-Rahmenvertrag, der die Bedingungen, Coaching-Ort und Anreisekonditionen festlegt.

Preis:
Die Kosten richten sich nach dem gewählten Coach, dem Ort sowie dem vereinbarten Coaching-Rahmen. Gerne erstellen wir für Sie ein individuelles Angebot.

Coaching-Preise für Privatpersonen:
Euro 120,– pro Stunde ustfrei für Coaches  und Senior Coaches
Euro 180,– pro Stunde ustfrei für Executive Coaches

Coaching-Preise für Unternehmen ohne Fahrtkosten (Rahmenvereinbarungen möglich):
Euro 120,– pro Stunde exkl. USt für Coaches
Euro 180,– pro Stunde exkl. USt für Senior Coaches
Euro 230,– pro Stunde exkl. USt für Executive Coaches

Systemischer Aufstellungs-Workshop

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BALANCE Coaches

Alle BALANCE Coaches haben eine umfassende, zweijährige Coaching-Ausbildung an der BALANCE Akademie absolviert, verfügen über Berufserfahrung sowie Coachingerfahrung im Unternehmenskontext und mit Privatpersonen. Balance Senior Coaches verfügen darüber hinaus über mehrjährige Führungserfahrung und spezielle Expertise im jeweiligen Coachingbereich. Balance Executive Coaches verfügen über langjährige Führungserfahrung und gelten als Top-Experten im jeweiligen Coachingbereich.

Systemaufstellung mit Figuren

Systemaufstellung mit Figuren

Das Systembrett bietet im Coaching-Kontext, die Möglichkeit, Relationen zwischen den aufgestellten Figuren zu erkennen, zu diskutieren und zu interpretieren. Dies sind zum Beispiel Nähe und Distanz der Figuren, Blickrichtung, der Platz auf dem Brett, die Reihenfolge der Aufstellung der zum System gehörigen Personen und vieles mehr.

Somit bietet die Aufstellung mit Figuren ein hocheffizientes Instrument, um in kurzer Zeit sowohl relevante Informationen über ein Beziehungssystem zu gewinnen, sowie Veränderungsmöglichkeiten anzuregen.

Die Aufstellung erleichtert Kunden das Einnehmen einer dissoziierten Perspektive, gibt klare Hinweise auf Wechselwirkungen, Dynamiken und Beziehungsmuster in Systemen und erlaubt es, mögliche Lösungen vorweg zu nehmen. Auch komplexe Beziehungssysteme lassen sich durch eine Figurenaufstellung ausgezeichnet räumlich darstellen.

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