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Seminar: Moderne Organisationsentwicklung: Supervision und Coaching als Erfolgsfaktoren

Art.-Nr. FLSU-14-02
€ 450,00
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Artikelbeschreibung

Moderne Organisationsentwicklung: Supervision und Coaching als Erfolgsfaktoren

Während sich Supervisorinnen und Coaches früher in erster Linie als Spezialisten für Struktur- und ProzessREFLEXION verstanden haben und Organisationsentwickler als Spezialisten für Struktur- und ProzessVERÄNDERUNG, verwischen sich die Grenzen zwischen den unterschiedlichen Disziplinen zusehends. Das liegt an der Erkenntnis, dass reine Strukturveränderung, ohne den Faktor Mensch einzubeziehen, nicht funktioniert. New Work-Ansätze wie Scrum oder Holacracy verändern aber auch die traditionellen Konzepte in der OE.

Kenntnis über moderne Organisationsentwicklung und -beratung gehört daher zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen von Supervisorinnen und Coaches.

Im Seminar werden die Begrifflichkeiten definiert und ein Überblick über die Themen Organisationsentwicklung und -beratung gegeben. Neue Organisationsansätze werden vorgestellt und diskutiert. Den Schwerpunkt des Seminars bilden Methoden und Tools aus Supervision und Coaching, die unterstützend in der Organisationsentwicklung eingesetzt werden können.



Zielgruppe:

- Coaches, Supervisorinnen und Beraterinnen

- Führungskräfte und HR-Verantwortliche

- Change-Agents,

Change- und Projektverantwortliche

- Interessierte


Mindestteilnehmer: 3 Personen; maximale Teilnehmerzahl 15 Personen.

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