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Seminar: Moderne Organisationsentwicklung: Supervision und Coaching als Erfolgsfaktoren

FLSU-02-02

Seminar: Moderne Organisationsentwicklung: Supervision und Coaching als Erfolgsfaktoren FLSU-02-02

Moderne Organisationsentwicklung: Supervision und Coaching als Erfolgsfaktoren

Während sich Supervisorinnen früher in erster Linie als Spezialisten für Struktur- und Prozessreflexion verstanden haben und Organisationsentwickler als Spezialisten für Struktur- und Prozessveränderung, verwischen sich die Grenzen zwischen den unterschiedlichen Disziplinen zusehends.

Das liegt an der Erkenntnis, dass reine Strukturveränderung, ohne den Faktor Mensch einzubeziehen, nicht funktioniert. Zunehmend stehen allerdings auch in den klassischen Arbeitsfeldern der Supervisoren, nämlich den sozialen Organisationen, Strukturveränderungen an. New Work-Ansätze wie Scrum oder Holacracy verändern aber auch die traditionellen Ansätze in der OE.

Kenntnis über moderne Organisationsentwicklung und -beratung gehört daher zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen von Supervisorinnen und Coaches.

Im Seminar werden die Begrifflichkeiten definiert und ein Überblick über die Themen Organisationsentwicklung und -beratung gegeben. Neue Organisationsansätze werden vorgestellt und diskutiert. Den Schwerpunkt des Seminars bilden Methoden und Tools aus Supervision und Coaching, die unterstützend in der Organisationsentwicklung eingesetzt werden können.


Zielgruppe:

  • Coaches, Supervisorinnen und Beraterinnen
  • Führungskräfte und HR-Verantwortliche
  • Change-Agents, Change- und Projektverantwortliche
  • Interessierte
  • Mindestteilnehmer: 3 Personen; maximale Teilnehmerzahl 15 Personen.
  • € 360 In stock
    Datum:4. Juni 2019
    Zeit:09:00 – 17:00 Uhr
    Ort:Seminarhotel Trattnerhof, Unterer Windhof 18, 8102 Semriach
    Preis:Ustfrei § 6 Abs. 1 Z 11 UStG.
    Sind Sie AbsolventIn des Dipl. Coaching Lehrgangs? Absolventenpreis (-180)