Neue Arbeitsformen, die Selbstverantwortung und Vernetzung in den Mittelpunkt stellen, benötigen auch ein neues Verständnis von Führung. Im Seminar „Agile Leadership“ werden Definition, Arbeitsweise und notwendige Kompetenzen einer modernen Führungskraft in den Mittelpunkt gestellt. In Kleingruppen werden agile Methoden gemeinsam erarbeitet und geübt. Feedback und Coaching-Techniken tragen zur persönlichen Weiterentwicklung der Teilnehmenden bei und werden als wichtige Tools in der agilen Führung eingesetzt. Im Seminar lernen die Teilnehmenden die eigene Führungskompetenz um agile Techniken und Methoden zu erweitern und setzen ein agiles Mindset für die persönliche Weiterentwicklung als Führungskraft und Coach gezielt ein.

Zielgruppe:

Führungskräfte, HR-Verantwortliche, selbständige Unternehmer/innen, Projekt- und Teamleiter/innen, Interessierte

Inhalte:

• Definition und Herleitung der agilen Führung
• Framework für agile Führung: Agiles Manifest, Werte, Prinzipien, Kompetenzen
• Führungsstil, Servant Leadership: Moving Motivation und weitere Modelle und Methoden für die agile Führung
• Teamwork agil gestalten: Erfolgsfaktoren, Collaboration Tools für stabile Arbeitsbeziehungen ohne Face-to-Face-Kontakt, Kommunikations- und Entscheidungstools
• Umsetzung und Stärkung agiler Führung in Unternehmen als Coach: Leuchtturmprojekte, Change Agents, Growth Board u.a.
• Anleitung eines Praxisprojektes für die Teilnehmenden

Trainer:

• Angelika Prattes, MPhil.

Mindestteilnehmer- und maximale Teilnehmeranzahl: 2 – 10