Digitalisierung, Smart Work, demografischer Wandel, Fachkräftemangel: Unternehmen und insbesondere Führungskräfte stehen vor großen Herausforderungen. Herkömmliche Management- und Führungsmodelle greifen dabei oft zu kurz und können mit der laufenden Veränderung nicht mithalten.

Coachingkompetenz erlaubt der Führungskraft einen Wechsel der Perspektive und Rolle. Durch die Anwendung von Coachingtechniken wird die Motivation des Mitarbeiters gesteigert und die Performance gestärkt. Die Führungskraft gibt nicht mehr alleine die Richtung vor, sondern fordert durch spezielle Fragen den Mitarbeiter heraus, sich bestmöglich in den Geschäftsentwicklungsprozess einzubringen.

Dadurch unterstützen Führungskräfte ihre Mitarbeiter Chancen wahrzunehmen, eigene Fähigkeiten einzuschätzen, den Lernbedarf zu erkennen und Strategien zur Problemlösung zu entwickeln und umzusetzen.

Im Seminar „Coachingkompetenz für Führungskräfte“ erweitern die Teilnehmenden ihre Coaching-Kompetenz, um Zielfindungs-, Entscheidungs-, Problemlösungs- und Verhaltensänderungsprozesse steuernd zu begleiten und stärken ihre individuellen Kommunikations- und Reflexionsfähigkeiten. Ziel ist es, verschiedene Coaching-Techniken als selbstverständliches Element in der Führungsarbeit anzuwenden.

Zielgruppe: Führungskräfte bzw. zukünftige Führungskräfte, Team- und ProjektleiterInnen etc.

Gerne gestalten wir Ihr Seminar und Ihr Training auch in Englisch.

•   Erfahrene Experten zu jedem Schulungsbereich
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•   Persönliche, individuelle Begleitung