Fortbildungslehrgang für Lebensberaterinnen „Supervision“ (FL SU)

Supervision ist die ultimative Fehlerliebe. Menschen wachsen am Finden von Verbesserungsmöglichkeiten ihres eigenen Handelns.

MMag. Eva Scheucher

Beschreibung

Supervision ist Beratung von Menschen in ihrer Arbeit. Sie setzt an der Schnittstelle von Profession, Organisation und Person an. Das Ziel von Supervision ist die höhere Professionalisierung in der Arbeit. Sie unterstützt die Entfaltung, Entwicklung und Verbesserung beruflichen Handelns.

Im Mittelpunkt der Supervision steht die Person im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Rolle. Dabei werden konkrete Interventionen, Gefühle, Werte und Haltung gegenüber Klienten, Kunden, Kollegen und Vorgesetzten reflektiert. Die Balance Akademie bietet eine umfassende Ausbildung in Supervision für Lebens- und SozialberaterInnen an.

Der Fortbildungslehrgang Supervision für eingetragene Lebens- und Sozialberater:innen ist nach Vorgaben des Fachverbandes Personenberatung und Personenbetreuung der Wirtschaftskammer Österreich aufgebaut, um die Voraussetzungen für die Eintragung in den Expert:innen-Pool der Lebensberater:innen zu ermöglichen. Er umfasst die vorgeschriebenen Unterrichtseinheiten (250 Zeitstunden / 10 ECTS / 86 analoge Präsenzzeitstunden) und bietet eine anerkannte Ausbildung für Berater:innen und Interessierte.

In den Anwesenheitsmodulen des Fortbildungslehrgangs (86 analoge Präsenzzeitstunden) werden Methoden für die praktische Arbeit in der Einzel-, Team- und Gruppensupervision weitergegeben und geübt. Der methodische Schwerpunkt der Fortbildung Supervision liegt auf systemischen Tools und Konzepten.

Zur Vorbereitung und Vertiefung absolvieren die Teilnehmenden zusätzlich den Online-Kurs Supervision mit 14 Online-Video-Modulen, welche die theoretischen und rechtlichen Grundlagen für die supervisorische Arbeit vermitteln. Der Online-Kurs schließt mit einer schriftlichen Prüfung ab (insgesamt 25 Zeitstunden inkl. Selbstlerneinheiten, Bearbeitung der Reflexionsfragen, Prüfungsvorbereitung, schriftliche Abschlussprüfung).

Module und Inhalte im Überblick

Modul – Einführung in die Supervision
Dieses Startseminar bildet den Auftakt zum zertifizierten Fortbildungslehrgang SUPERVISION der WKO und bietet Lebens- und Sozialberater:innen einen fundierten Einstieg in praktische Arbeit als Supervisor:in. Im Modul erhalten die Teilnehmer:innen einen Überblick über die rechtlichen Rahmenbedingungen sowie den Ablauf und die Besonderheiten eines Supervisionsprozesses. Praktische Methoden der Supervision werden anschaulich vorgestellt und ausprobiert, um einen ersten Eindruck der Arbeit als Supervisor:in zu vermitteln. Die im Online-Kurs vorgestellten Inhalte werden gemeinsam reflektiert. Ein besonderer Schwerpunkt des ersten Moduls liegt auf dem Kennenlernen der Lehrgangsgruppe und dem Aufbau einer vertrauensvollen Basis für die gemeinsame Lernreise. Dieses Seminar legt die Grundlage für einen erfolgreichen Start in die Ausbildung und bietet Raum für erste Erfahrungen und Austausch.

  • Zielgruppe: Lebens- und Sozialberater:innen, die eine Zusatzqualifikation als Supervisor:in anstreben, am Thema Supervision Interessierte, Entscheidungsträger:innen, Führungskräfte, HR-Verantwortliche
  • Methoden: Input, Gruppenarbeit, praktische Übungen, Reflexion und Austausch

Modul – Methodik der systemischen Supervision – praxisorientierte Werkzeuge für die Arbeit
In diesem praxisorientierten Modul stehen zwei bewährte systemische Techniken – Aufstellungen mit Figuren auf dem Systembrett und der RiThos-Plane im Fokus. Sie lernen, wie diese Methoden eingesetzt werden, um in der Supervision neue Perspektiven und wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen. Der Schwerpunkt liegt dabei nicht nur auf der praktischen Anwendung, sondern auch auf den unterstützenden systemischen Fragetechniken, die den Prozess begleiten und vertiefen. Schritt für Schritt entdecken Sie, wie diese Werkzeuge Ihre Arbeit bereichern und zu mehr Klarheit in komplexen Systemen führen können.

Was erwartet Sie?

  • Einführung und praktische Übung der Systembrett-Aufstellung
  • Arbeit mit der RiThos-Plane als visuelles Hilfsmittel
  • Vertiefung systemischer Fragetechniken zur Prozesssteuerung

Modul – Methodik der systemischen Supervision – Aufstellungsarbeit
Dieses intensive 3-tägige Modul bietet eine fundierte Einführung in die Aufstellungsarbeit. In der Großgruppe (mehr als 20 Personen)  lernen Sie verschiedene Aufstellungsformate kennen und erleben deren Anwendung anhand konkreter Fragestellungen der Teilnehmenden. Familienaufstellungen, Organisationsaufstellungen, Teamaufstellungen, Supervisionsaufstellungen, Partnerschaftsaufstellungen und Formate für die Einzelarbeit stehen im Fokus. Dieses Modul kombiniert Theorie und Praxis und bietet Ihnen die Chance, nicht nur zuzuschauen, sondern aktiv wertvolle Erfahrungen in der Aufstellungsarbeit zu sammeln. Alle Teilnehmenden sind erfahrene Berater:innen, die die Systemische Aufstellungen in ihrer Arbeit vertiefen und erweitern wollen.

Was erwartet Sie?

  • Einführung in unterschiedliche Aufstellungstechniken
  • Praktische Durchführung von Aufstellungen in der Großgruppe
  • Möglichkeit, sich selbst als Aufstellungsleitung zu erproben
  • Individuelles Feedback und gezielte Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten

Modul – Selbstmanagement und Reflexion – Psychohygiene für Supervisor:innen
Die Arbeit als Supervisor:in erfordert nicht nur Fachkompetenz, sondern auch eine bewusste Selbstfürsorge. Dieses Modul widmet sich der Stärkung Ihrer Fähigkeit, psychisches und energetisches Gleichgewicht zu bewahren – auch in herausfordernden Situationen. In diesem praxisorientierten Seminar lernen Sie Techniken und Strategien, um Ihre Rolle als Supervisor:in gesund und nachhaltig auszuüben. Der Fokus liegt auf den Themen Abgrenzung versus Einfühlung, dem bewussten Umgang mit Ihrem Energiehaushalt, dem Erkennen und Bearbeiten eigener Betroffenheit sowie dem Einsatz wirkungsvoller Reflexionsmethoden. Dieses Modul bietet Raum für Selbsterfahrung, Austausch und praktische Übungen, damit Sie Ihre eigenen Ressourcen stärken und bewusst mit den Herausforderungen Ihrer Tätigkeit umgehen können.

Inhalte des Moduls:

  • Techniken zur Abgrenzung und Selbstfürsorge
  • Strategien zur Balance von Einfühlungsvermögen und professioneller Distanz
  • Werkzeuge zur Reflexion und Verarbeitung belastender Themen
  • Übungen zur Energieregulation und Resilienzstärkung

Zielgruppe: Supervisor:innen und Berater:innen, die ihre Selbstmanagement-Fähigkeiten vertiefen möchten.


Modul – Gruppendynamik und Konfliktlösung – Kompetenzen für die Arbeit mit Gruppen und Teams
Supervisor:innen arbeiten nicht nur mit Einzelpersonen, sondern begleiten auch Gruppen und Teams. Dieses Modul vermittelt Ihnen die nötigen Kompetenzen, um gruppendynamische Prozesse zu erkennen, gezielt zu leiten und Konflikte innerhalb von Gruppen aktiv zu lösen. Ein besonderer Schwerpunkt liegt darauf, wie Sie als Supervisor:in einen gelungenen Einstieg in die Arbeit mit Gruppen finden, auf Widerstände und Störungen konstruktiv eingehen und Konflikte durch bewährte Modelle lösen können. Die Inhalte werden nicht nur theoretisch vermittelt, sondern durch praktische Übungen und Selbsterfahrung erlebbar gemacht, um den Erkenntnisgewinn und die Kompetenzentwicklung nachhaltig zu stärken. Lernen Sie, Gruppenprozesse souverän zu begleiten und Konflikte lösungsorientiert zu meistern!

Inhalte des Moduls:

  • Einführung in grundlegende Konzepte der Gruppendynamik
  • Praktische Übungen zu gruppendynamischen Prozessen
  • Ihre Rolle als Trainer:in, Moderator:in oder Supervisor:in in Gruppen
  • Konfliktlösungsmodelle in Theorie und Praxis

Modul – Supervision und Coaching in der Organisationsentwicklung
Supervision und Coaching spielen eine zentrale Rolle in der Organisationsentwicklung, da sie sowohl Einzelpersonen als auch Teams und ganze Systeme dabei unterstützen, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.

Supervisor:innen und Coaches tragen dazu bei, Reflexionsräume zu schaffen, in denen bestehende Strukturen und Prozesse hinterfragt und neue Lösungswege erarbeitet werden können. Dabei verbinden sie ihre Kompetenzen im Einzel- und Gruppensetting mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation als System.

Dieses abschließende Modul des Fortbildungslehrgangs widmet sich der Organisationsentwicklung. Als Supervisor:in oder Coach spielen Sie eine Schlüsselrolle, wenn es darum geht, Veränderungsprozesse in Organisationen erfolgreich zu gestalten. Sie schaffen Reflexionsräume, in denen bestehende Strukturen hinterfragt, Konflikte bearbeitet und neue Lösungswege erarbeitet werden. Dabei verbinden Sie ihre Kompetenzen im Einzel- und Gruppensetting mit einem ganzheitlichen Blick auf die Organisation als System.

Was Sie in diesem Modul erwartet:

  • Grundlagen der Organisationsentwicklung und ihre Verbindung zur Supervision
  • Methoden und Tools zur Begleitung von Veränderungsprozessen in Teams und Organisationen
  • Ihre Rolle und Haltung als Supervisor:in oder Coach in der Organisationsentwicklung
  • Praktische Übungen und Reflexionen, um das Gelernte direkt anzuwenden

Module – Praxis der Supervision
Durch die Teilnahme an Gruppensupervisionen erhalten die Teilnehmenden des Fortbildungslehrgangs Supervision die einzigartige Möglichkeit, den Prozess und die Dynamik von Großgruppensupervisionen live zu erleben – sowohl online als auch in Präsenz. Durch die Arbeit erfahrener Supervisor:innen erhalten sie Einblicke in bewährte Methoden, den Umgang mit gruppendynamischen Prozessen und die Führung von Reflexionsräumen.

Dabei profitieren die Teilnehmenden nicht nur von der Beobachtung, sondern auch von der aktiven Teilnahme, wodurch sie praxisnah lernen, wie komplexe Themen in einer Gruppe strukturiert bearbeitet werden können. Diese Erfahrung fördert ihren Lernerfolg, stärkt ihr methodisches Repertoire und gibt ihnen wertvolle Impulse für ihre eigene Arbeit als Supervisor:innen.



Erfordernisse:

Es sind keine Vorkenntnisse notwendig. Der Fortbildungslehrgang kann von Berater:innen wie auch
Interessent:innen aus anderen Berufsfeldern besucht werden. Die Lehrsupervision im Rahmen der
Ausbildung zum Lebens- und Sozialberater ist Lebens- und SozialberaterInnen vorbehalten, die eine
anerkannte Zusatzausbildung in Supervision vorweisen können.

Für die Eintragung im Expert:innen-Pool für Supervision der Lebensberater:innen ist eine 3-jährige
uneingeschränkte Selbständigkeit im Bereich der Lebens- und Sozialberatung vorgeschrieben. Für die
Eintragung sind 40 Stunden ab Fortbildungsbeginn durchgeführte Supervisionseinheiten nachzuweisen, die durch 5 Stunden Einzelsupervision bei einem/r eingetragenen Expert:in der Supervision reflektiert und
bestätigt wurden.

Abschluss:

  1. Prüfungsvorbereitung (Reflexionsfragen im Online-Videokurs)
  2. Abschlussprüfung (schriftlich)
  3. Praxis: Leitung einer Gruppensupervision unter der Supervision eines erfahrenen Supervisors inkl. Feedbackgespräch
  4. Anwesenheit an 90 % der Ausbildungsmodule


Folgendes Trainerteam begleitet Sie durch Ihre Ausbildung.

Lehrgangsleitung:

Trainer:innen:


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PREIS: € 2.490,-

Für Absolventen und Absolventinnen der Dipl. Lebens- und Sozialberater-Ausbildung an der BALANCE Akademie € 1.890,-

STARTTERMINE

Fortbildungslehrgang für LSB: Supervision (FLSU27)
15. September 2025 bis 8. März 2026

MODULTERMINE (FLSU27)

Grundlagen der Supervision
und rechtliche Rahmenbedingungen*
*Ab eingelangter Bezahlung der Kursgebühr erhalten Sie den Zugang zum begleitenden Onlinekurs über unsere Lernplattform bysy.at zugesendet.

15.9. – 18.9.2025
Tag 1: Einführung in die Supervision

Tag 2: Selbstmanagement und Reflexion – Psychohygiene für Supervisor:innen
Tag 3: Methodik der systemischen Supervision – praxisorientierte Werkzeuge für die Arbeit
Tag 4: Supervision und Coaching in der Organisationsentwicklung
Montag bis Mittwoch 9:00 – 17:00 Uhr
Donnerstag 9:00-13:00 Uhr
(Balance Akademie, Andritz)

Praxis der Supervision
18.9.2025

Donnerstag, 16:00 bis 20:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

Gruppendynamik und Konfliktlösung – Kompetenzen für die Arbeit mit Gruppen und Teams
7.11. – 8.11.2025
Freitag, 14:00 bis 20:00 Uhr
Samstag, 09:00 bis 18:00 Uhr
(Marienhof, Graz)

Praxis der Supervision
7.11.2025

Freitag, 09:00 bis 13:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

Praxis der Supervision
18.11.2025

Dienstag, 16:00 bis 20:00 Uhr
(Online via Zoom)

Praxis der Supervision
5.12.2025

Dienstag, 09:00 bis 13:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

Methodik der systemischen Supervision – Aufstellungsarbeit inkl. Abschluss
6.3. – 8.3.2026
Freitag, 09:00 bis 18:00 Uhr
Samstag, 09:00 bis 18:00 Uhr
Sonntag, 09:00 bis 15:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

MODULTERMINE (FLSU26)

Grundlagen der Supervision
und rechtliche Rahmenbedingungen*
*Ab eingelangter Bezahlung der Kursgebühr erhalten Sie den Zugang zum begleitenden Onlinekurs über unsere Lernplattform bysy.at zugesendet.

Einführung in die Supervision
7.2.2025
Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Balance Akademie, Andritz)

Methodik der systemischen Supervision
27
.2.2025
Donnerstag, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Balance Akademie, Andritz)

Praxis der Supervision
6.3.2025

Donnerstag, 16:00 bis 20:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

Methodik der systemischen Supervision – Aufstellungsarbeit
7.3. – 9.3.2025

Freitag, 09:00 bis 18:00 Uhr
Samstag, 09:00 bis 18:00 Uhr
Sonntag, 09:00 bis 15:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

Praxis der Supervision
27.3.2025
Donnerstag, 16:00 bis 20:00 Uhr
(Seminarhotel Trattner, Semriach)

Praxis der Supervision
8.4.2025

Dienstag, 16:00 bis 20:00 Uhr
(Online, via Zoom)

Selbstmanagement und Reflexion
10.4.2025
Donnerstag, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Balance Akademie, Andritz)

Praxis der Supervision
13.5.2025

Dienstag, 16:00 bis 20:00 Uhr
(Online, via Zoom)

Gruppendynamik und Konfliktlösung
23.5. – 24.5.2025

Freitag, 14:00 bis 20:00 Uhr
Samstag, 09:00 bis 18:00 Uhr
(Marienhof, Graz)

Supervision und Coaching in der Organisationsentwicklung
30.5.2025
Freitag, 09:00 bis 17:00 Uhr
(Balance Akademie, Andritz)
Abschluss

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Feedbacks zu unserern Ausbildungen

  • Ich bin außerordentlich froh, den Fortbildungslehrgang für Supervision bei der Balance Akademie absolviert zu haben. Ich kann sie allen empfehlen, die sich begleitet und geleitet von sehr kompetenten, achtsamen und schwungvollen TrainerInnen privat und beruflich weiterentwickeln möchten. Vielen Dank dafür!

    Anna Maria Zanoll, Lebens- und Sozialberaterin
  • Die Ausbildung zur Supervisorin war für mich eine Bereicherung auf vielen Ebenen. Nicht nur die inhaltliche Aufbereitung der Lehrgangsinhalte inkl. Skripten überzeugten mich sehr, auch das wertschätzende Klima, die kompetente wie herzliche Art der Vortragenden, sowie die verlässliche Anlaufstelle im Sekretariat verdienen das Prädikat "besonders wertvoll". Danke für die gemeinsame Zeit.

    Mag. Birgit Schwab-Horn, Kunsttherapeutin & Psychologin
  • [Die Ausbildung] ist sehr vielseitig und gibt einen guten Einblick in verschiedene Methoden. Der Mix aus Praxis und Theorie ist ausgewogen. Die Skripten sind gut ausgearbeitet. Verschiedene Sichtweisen einer Thematik werden klar erörtert.

    Mag. Dr. Kristin Orthacker, Personalentwicklung / Geschäftsleitung
  • Praxisnahe Ausbildung. In der, der Mensch sehr wichtig ist. Es werden alle Fragen mit erstaunlich guter Ehrlichkeit beantwortet. Top - gerne wieder.

    Heidemarie Schwaiger-Färber, Lebens- und Sozialberaterin
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