Im Laufe der Ausbildung bereiten sich die Teilnehmer:innen auf die Abschlussprüfung vor und präsentieren in der Abschlusseinheit ein selbst entwickeltes Seminarkonzept vor einer Kommission. Das Seminarkonzept beinhaltet:

• Titel der Ausbildung
• Zielgruppe
• Umfang, Dauer der Einheiten, Preis
• Aufbau des Curriculums (Online / Blended Learning / Präsenz)
• Lernziele
• Grobe Strukturierung der inhaltlichen Blöcke, welche Theorie- & Übungseinheiten wird es geben, Abschlusskriterien, Erläuterung zur Sicherung des Lerntransfers (Seminarplanung)
• Das Seminarkonzept soll in Form eines erweiterten Sales-Pitchs vorgetragen werden, um das anwesende Publikum vom Seminarnutzen zu überzeugen.

Im Anschluss an die Präsentation findet ein Reflexionsgespräch mit der Kommission statt. Es gibt detailliertes Feedback zu den Stärken und Schwächen des Konzepts, zur Präsentation an sich und zur Seminarplanung. Für den positiven Abschluss ist außerdem eine Anwesenheit an mind. 90 % der Ausbildungsmodule notwendig. Die Diplomvergabe erfolgt im Anschluss an das Feedbackgespräch.

Folgendes Trainerteam begleitet Sie durch Ihre Ausbildung.

MMag. Dominik Wutscher
Robert Ulrich
MMag. Eva Scheucher

Für Absolvent:innen der Train the Trainer-Ausbildung an der Balance Akademie ist es möglich eine Zertifizierung zur Fachtrainerin bzw. Fachtrainer (ISO 17024) anzustreben. Für das Zertifikat gibt es folgende Anforderungen.

1. Nachweis von Praxiserfahrung

• Trainer müssen nachweisen, dass sie über 8 Tage bzw. 64 Unterrichtseinheiten (UE) praktische Erfahrung im Training gesammelt haben.
• Diese praktische Erfahrung sollte mit mindestens 3 Teilnehmern durchgeführt worden sein.
• Falls die oben genannten Praxisanforderungen nicht erfüllt werden, haben die Kandidaten:innen einen Zeitraum von 24 Monaten, um diese Anforderungen nachträglich zu erfüllen.

2. Berufliche Erfahrung

• Die Kandidaten:innen müssen nachweisen, dass sie mindestens 2 Jahre lang mit einer Arbeitszeit von 20 Wochenstunden berufstätig waren.

3. Schriftliche Praxisarbeit

• Kandidat:innen müssen eine schriftliche Praxisarbeit verfassen, die mindestens 7 Seiten umfasst. Diese Arbeit sollte ein Trainingskonzept für 2 Seminartage enthalten und folgende Punkte abdecken:
  • Beschreibung / Erstellung eines „Produktblattes“
  • Seminarbeschreibung
  • Beschreibung der Zielgruppe
  • Definition der Ziele / Lernziele
  • Auswahl des Settings
  • Beschreibung der Methoden und Inhalte
  • Zeitliche Gestaltung / Ablauf
  • Maßnahmen zur Überwachung des Lernerfolgs / der Lernziele
  • Detailplanung einer Unterrichtssequenz / Live Sequenz

4. Präsentation der Praxisarbeit

Die Kandidat:innen müssen ihre schriftliche Praxisarbeit in einer Präsentation von 20-25 Minuten vorstellen, einschließlich einer Live-Unterrichtssequenz.

5. Bestehen der Prüfung

• Die Trainer müssen eine Prüfung ablegen, die insgesamt 25 Mulitple-Choice-Fragen umfasst. Diese drehen sich um die Themenbereiche:
• Von diesen Fragen werden je 5 Fragen pro Bereich in der Prüfung gestellt, und es müssen mindestens 3 von 5 Multiple-Choice-Fragen pro Bereich richtig beantwortet werden.
• Die Prüfung muss im Voraus mit SYSCert abgestimmt werden, einschließlich eines Deckblatts mit Fragenkategorien zur besseren Überprüfung:
  •    Grundlagen der Kommunikation
  •    Moderation und Präsentation
  •    Gruppendynamik und Konflikt
  •    Methodik / Didaktik
  •    Selbstmanagement / Reflexion

Für sämtliche Fragen rund um die Zertifizierung und Unterstützung während des gesamten Prozesses stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Sie bestmöglich auf Ihrem Weg zur Zertifizierung zu begleiten und sicherzustellen, dass Sie die erforderlichen Qualifikationen erwerben. Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren, wenn Sie weitere Informationen oder Unterstützung benötigen.