Ausbildung Dipl. Coach

Die richtige Frage zum richtigen Zeitpunkt zu stellen ist eine Kunst. Die eine Frage zu stellen, die alles verändert, ist Coaching.

Ruth Berghofer, MSc Geschäftsführerin der BALANCE Akademie

Beschreibung

Waren Sie schon einmal in einer Situation, in der Sie nach einem Gespräch plötzlich ganz neue Möglichkeiten entdeckt haben, an die Sie vorher gar nicht gedacht hatten? Oder waren Sie vielleicht sogar derjenige, der einem anderen Menschen weitergeholfen hat – nicht durch gut gemeinte Ratschläge, sondern durch das Aufzeigen neuer Sichtweisen, die Ihrem Gesprächspartner bisher unbekannt waren? Glückwunsch, dann haben Sie den ersten Schritt zum Coach bereits gemacht!

Unser Lehrgang zum Diplomierten Coach in vier Semestern kann berufsbegleitend absolviert werden und eröffnet Ihnen neue Wege. Er bildet einerseits eine professionelle und anerkannte Basis für Ihre selbstständige gewerbliche Tätigkeit als Coach.

Andererseits stärkt die Coachingausbildung Ihre Kommunikations-, Motivations-, Konfliktlösungs-, Präsentations- und Führungskompetenzen innerhalb einer beruflichen Funktion. Ganz sicher bereichern die erlernten Fähigkeiten Ihr privates und berufliches Umfeld.

Was tun Sie als Coach

Sie sind ein:e Experte:in der Perspektive!

Durch Fragen und den gezielten Einsatz von Methoden regen Sie als Coach zum Perspektivenwechsel an. Die Sichtweise Ihres Gegenübers verändert sich. Er/Sie erkennt Handlungsspielräume und entwickelt neue Verhaltensoptionen.

Sie bringen Klarheit ins System!

Als Coach machen Sie Ihrem Gesprächspartner die Zusammenhänge zwischen dem eigenen Verhalten und dem Verhalten der Personen in seinem Umfeld erkennbar. Sie initiieren einen Prozess der Selbstreflexion.

Sie unterstützen Erfolg!

Es ist nicht Ihre Aufgabe, Menschen zu sagen, was sie in einer bestimmten Situation tun oder lassen sollen. Vielmehr geht es beim Coaching darum, den Gesprächspartner in die Lage zu versetzen, seinen eigenen Weg zu gehen und selbst gesteckte Ziele zu erreichen. Dafür gibt es kein Patentrezept. Wohl aber eine Palette an effektiven Methoden, die Sie in diesem Coaching-Lehrgang erlernen.

Gute Gründe für eine Coaching-Ausbildung bei uns

Wir bieten herausragende Qualität

Als Träger des Erwachsenenbildungs-Qualitätssiegels ist die BALANCE Akademie offizieller Bildungspartner aller österreichischen Fördergeber. Informieren Sie sich über Fördermöglichkeiten bei AMS oder SFG oder www.erwachsenenbildung.at.

Wir engagieren uns für Sie

Wir bilden nicht nur aus, sondern setzen uns auch für die Zukunft unserer Absolventen ein. Die Geschäftsführerin der BALANCE Akademie, Ruth Berghofer, MSc, nimmt als Bundessprecherin der Expertsgroup WirtschaftsTraining & Coaching der Wirtschaftskammer Österreich wesentlich an der Entwicklung des Berufsbildes Coaching Anteil.

Wir sind beständig

Die Ausbildung zum Dipl. Coach gibt es seit dem Jahr 2003 an der BALANCE Akademie. Seither wurde jedes Jahr ein gut gebuchter Lehrgang gestartet und es gibt mittlerweile an die 200 AbsolventInnen in Österreich und Deutschland. Was unsere AbsolventInnen zur Coaching-Ausbildung sagen, finden Sie in unserer Feedbackschleife auf dieser Seite oder in diesem Video.

Wir setzen Maßstäbe und bieten das Besondere

Aufgrund ihrer langjährigen Coachingpraxis und ihrer Erfolge gelten unsere TrainerInnen als ExpertInnen in Bereichen wie Resilienz, Stress/Burnout-Prävention, Konfliktlösung oder Wirtschaftscoaching. Für viele Trends und methodische Innovationen im Coaching zeigen sich unsere ExpertInnen verantwortlich.

Darüber hinaus sind die notwendigen Stunden Gruppensupervision an der Balance Akademie im Preis inkludiert und können von unseren Teilnehmern kostenlos gebucht werden.

Falls Sie vorhaben, sich mit dem Coaching von Privatpersonen zur Bewältigung von Problemsituationen und für die Persönlichkeitsentwicklung selbständig zu machen, ist die Ausbildung zum Dipl. Lebens- und Sozialberater / zur Dipl. Lebens- und Sozialberaterin die Richtige für Sie, da diese die Zugangsvoraussetzungen zum gebundenen Gewerbe der Lebensberatung erfüllt.

Wir sind praxisorientiert

Schon während der Ausbildung können Sie Ihr eigenes Coaching-Projekt in einem Unternehmen umsetzen. Damit erhalten Sie erste Kontakte in die Wirtschaft und wertvolle praktische Erfahrungen.

Wir haben in den Coaching-Praxisprojekten mit Unternehmen und Institutionen wie z.B. Universitätsklinikum Graz, Deloitte Österreich, KF-Universität Graz, Uranschek GmbH, Das virtuelle Fahrzeug GmbH, Raunigg & Partner GmbH, Heiltherme Bad Waltersdorf, Rottal Terme Bad Birnbach, Verein womans.land und vielen anderen zusammen gearbeitet.

Darum: Lernen Sie uns kennen, kommen wir ins Gespräch, besuchen Sie einen unserer Infoabende. Hier finden Sie die Übersicht der Infoabende.

Ihr nächster Schritt zum Dipl. Coach:
Rufen Sie uns unter Tel: +43 / 316 69 28 14 an und vereinbaren Sie einen kostenlosen Vorgesprächstermin mit uns. Oder schreiben Sie eine E-Mail an office@balanceakademie.at.

Noch immer nicht ganz sicher?
Dann schlüpfen Sie doch einfach einmal in die Rolle des Coachees – des Gecoachten –, um mehr Einblick in die Arbeit eines professionellen Coaches zu erhalten! Auf unserer Seite Balance Coaching finden Sie Wissenswertes zu unserem Coachingangebot.



Module und Inhalte im Überblick

Modul 1 – Kommunikation

„Jedem Anfang wohnt ein Zauber inne …“
(Hermann Hesse)

Im Modul 1 lernen Sie die die Lehrgangsgruppe kennen, knüpfen erste Kontakte und die Peergroups werden gebildet. Gemeinsam mit den anderen Teilnehmenden schaffen Sie die Voraussetzung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Sie machen sich mit den methodischen Grundlagen für Coaching und Beratung vertraut und lernen die darauf bezogenen Theorien kennen. Darüber hinaus erhalten Sie grundlegende Informationen zur Organisation der Ausbildung.

Wir präsentieren Ihnen das Konzept Effectuation, das für die erfolgreiche Projektgestaltung unter ungewissen Rahmenbedingungen herangezogen werden kann. Im ersten kleinen Gruppenprojekt setzen Sie die neuen Erkenntnisse sofort in die Praxis um und erarbeiten darauf aufbauend erste Coaching-Methoden.

Inhalte: Rahmenbedingungen und Setting, Kommunikationstheoretische Grundlagen für die Beratung, Kommunikationsmodelle, Wahrnehmung, Analyse und Hypothesenbildung, Erstkontakt mit Klient:innen, Rapport – Pacing – Leading, Settingfragen und Gestaltungsmodalitäten, Zugangshinweise über Kommunikation und Körpersprache, Effectuation – Konzept, Anwendung, Methoden u. a.

Modul 2 – Einzelcoaching und -beratung

In diesem Modul dreht sich alles um die erfolgreiche Gestaltung des Coaching- und Beratungsprozesses vom Vertragsabschluss bis hin zur Evaluation. Sie lernen verschiedene Coaching-und Beratungsanlässe kennen und beschäftigen sich intensiv mit der Rolle des Coachs im Coaching-Prozess. Sie erfahren, auf welche typischen Themenschwerpunkte Coachings abzielen. Der Zielformulierung kommt im Coaching besondere Bedeutung zu. Im Seminar werden Methoden vorgestellt, um Kunden dabei zu unterstützen, ein lohnendes Ziel zu formulieren. Für die verschiedenen Phasen im Beratungsprozess erarbeiten Sie spezifische Fragetechniken und üben diese in Coaching-Sequenzen. Wir zeigen Ihnen auch, wie Sie Ihr Coaching auf die Besonderheiten einzelner Zielgruppen abstimmen können.

Inhalte: Begriffsdefinition Coaching und psychosoziale Beratung, Entwicklungsgeschichte, Rolle – Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung des Coaches, Anlassfälle für Coaching und Beratung, Nutzen von Coaching, Phasen im Coaching-Prozess, Setting, Dokumentation Hypothesenbildung, Interventionsansätze, die richtige Frage zur richtigen Zeit, Zielformulierung unterstützen, professionelle Haltung, Umgang mit Kundentypen u. a., Abgrenzung zu diagnostisch krankheitswertigen Störungen, Schaffung einer tragfähigen Arbeitsbeziehung, in der sich Klient:innen wahrgenommen und angenommen fühlen, Evaluierung und Reflexion, sowie Abschluss einer Beratung

Modul 3 – Selbstmanagement

Erlernen Sie in diesem Modul wirksame Tools für ein effizientes Selbstmanagement. Stress-Release-Methoden können sowohl für den Eigenbedarf als auch für die Arbeit mit Klient:innen eingesetzt werden. Eine Balance zwischen Einfühlung und  Abgrenzung gilt als wichtige Voraussetzung für die Beratungstätigkeit. Sie lernen Präsenz, Zentrierung und Awareness in den Beratungsprozess einzubeziehen und Ihr Coaching auf verschiedene Zielgruppen abzustimmen.

Inhalte: Theoretische Grundlagen zu Stress, Körperreaktionen und psychische Auswirkungen von Stress, Techniken zur Sammlung, Zentrierung und Präsenz, Abgrenzung und Einfühlung, Psychohygiene, Energiehaushalt, Entspannungsmethoden, Regeneration, Supervision, Stress-Release-Methoden, Einsatz von Hypnosprache und Augenbewegungsmethode,  Projektion – Übertragung – Gegenübertragung und erfolgreicher Umgang damit im Beratungssetting.

Modul 4 – Gruppenselbsterfahrung: Partnerschaft und Beziehungen

Immer die gleichen Beziehungsmuster mit immer denselben Persönlichkeitstypen? – Wenn man bloß den/die Partner:in ändern könnte, wäre alles in Ordnung? – Schluss mit Dramenwiederholung und Klammerer/Flüchter-Spielen! Reflektieren Sie an diesem spannenden Selbsterfahrungswochenende Ihre Rolle als Frau/Mann oder andere Rollenbilder in Beziehungen. Verändern Sie durch neue Erfahrungen im geschützten Rahmen ihre Beziehungsmuster hin zu einer erfüllenden Paarbeziehung. Lernen Sie das Konzept der Beziehungskollusionen kennen, das Sie in Coaching und Beratung einsetzen können.

Inhalte: Selbsterfahrungsmethoden in der Gruppe zu den Themen Geschlechterrollen, Beziehung eingehen/sich trennen, Flüchter/Klammerer, Archetypen, Reflexion des Beziehungsverhaltens, wiederkehrende Verhaltensmuster lösen, Kollusionsmuster in Beziehungen erkennen und beenden, erfüllende Partnerschaften aufbauen, Beratungsansätze zu Beziehungsthemen, Nähe- und Distanzverhalten

Modul 5 – Systemische Methoden

Im Seminar wird die systemische Haltung im Coaching erarbeitet und integriert. Sie erlernen die Aufstellung mit Figuren auf dem Systembrett und der RiThoS-Plane. Damit erweitern Sie ihr Methodenspektrum im Coaching um wirksame Spezialtechniken und eignen sich neue Interventionsmöglichkeiten an. Sie lernen, systemische Methoden in unterschiedlichen Systemen wie Familie, Team, Organisation und Unternehmen einzusetzen, um neue Sichtweisen und Lösungsansätzen bei Kunden zu initiieren.

Inhalte: Systemisch-konstruktivistische Haltung im Coaching, Systemtheorie, Systemische Beratungsansätze, zirkuläre Fragetechniken, Aufstellungen mit Figuren auf dem Systembrett und der RiThoS-Plane, Analyse- und Interventionstechniken, Anwendung der Methoden in unterschiedlichen Systemen u.a.

Modul 6 – Gruppenselbsterfahrung: Das innere Kind

Kleinere und größere Verletzungen aus der Kindheit prägen oft unsere Sicht der Welt und der Menschen. Denken Sie nur an Ihre ganz persönlichen Glaubenssätze in Bezug auf Liebe, Erfolg, Partnerschaft, Selbstwert etc. Die meisten dieser Überzeugungen wurden bereits in der Kindheit grundgelegt. In diesem Modul geht es darum, diese Überzeugungen und blockierenden Gefühle aus der Kindheit zu reflektieren und neue Lebens- bzw. Lösungsmöglichkeiten zu schaffen.

Inhalte: Methoden der Gruppenselbsterfahrung; die Auswirkung von Verletzungen aus der Kindheit auf Verhalten und Beziehungsfähigkeit, die verschüttete Kreativität des „inneren Kindes“ entdecken und nutzen, Arbeit mit der Transaktionsanalyse, die Herkunftsfamilie, eigene Glaubenssätze, Überzeugungen, Kommunikationsmuster, Blockaden, Lösungsmöglichkeiten im Jetzt, u.a.

Modul 7 – Burnout und Ressourcenarbeit

Burnout ist eines der am stärksten nachgefragten Themen im Coaching. Führungskräfte und Mitarbeitende sind immer stärker werdenden Belastungen und Anforderungen ausgesetzt. Die Balance Akademie hat sich seit vielen Jahren der Erforschung der Entstehung von Stress und dessen Bearbeitung gewidmet. Dabei wurden effiziente neue Lösungskonzepte und -methoden entwickelt. Besonders im Bereich Burnout/Stress-Prävention können die Coaches und Berater:innen der Balance Akademie auf einzigartiges Wissen und umfangreiche Arbeitsunterlagen zurückgreifen. In diesem Modul geht es um die zentralen methodischen Elemente zur Steuerung von Coaching- und Beratungsprozessen zur Burnoutprävention und Stärkung von persönlichen Ressourcen. Sie erarbeiten eine Vielzahl an wirksamen Methoden, lernen diese klienten- und themenbezogen auszuwählen und einzusetzen.

Inhalte: Stress-Lehre, Entstehung von Burnout, Phasen von Burnout, Körpersymptome, berufliche und private Stressoren, Leistungsstress, Beratungsprozess und Interventionen bei Überforderung und Stress, Coaching-Struktur zur Burnoutprävention, Methoden zur Lösung von Stress (z.B. Arbeit mit Wertediagramm, Energiehaushalt, eigene Bedürfnisse vs. Bedürfnisse von anderen, stressmindernde Gedanken und Glaubenssätze, Aktivitätenanalyse, Zeitdiebe, Stresstagebuch, Anti-Stress-Umsetzungsplan, Anti-Stress-Strategien-Checkliste u.a.), Interventionsansätze für alle Beteiligten im Dramadreieck, Methoden zur Stärkung persönlicher Ressourcen u.a.

Modul 8 – Beratung von Führungskräften und Unternehmer:innen

Sie erlangen in diesem Modul vertiefende Kenntnisse über Businesscoaching. Die wichtigsten Tools für die Arbeit mit Führungskräften und Unternehmer:innen werden vorgestellt und praktisch geübt. Sie setzen sich mit dem Thema Rollen- und Funktionsklarheit von Führungskräften auseinander und erarbeiten innovative Methoden im Businesscoaching. Ein Überblick über die wichtigsten Führungsaufgaben sowie unterstützende Methoden für die Ziel- und Projektarbeit runden das Seminar ab. Unternehmer:innen stellen eine Zielgruppe für Coaches und psychosoziale Berater:innen dar, die spezielle Konzepte und Coachingmethoden erfordert. Sie erhalten im Seminar eine Fülle an Methoden für die Arbeit mit EPUs, die an der BALANCE Akademie entwickelt wurden.

Inhalte: Methodik und Konzepte für den Einsatz in der Beratung mit beruflichen Fragestellungen (Arbeit, Führung, Unternehmensführung, Entscheidungscoaching) Grundsätze wirksamer Führung; Rollen, Aufgaben und Funktionen von Führungskräften, Methoden für die Arbeit mit Führungskräften im Coaching (z.B. Problemdefinition, Entscheidungsfindung, SWOT, Zielearbeit, Wertearbeit, Führungsstil reflektieren, GROW), Methoden für die Arbeit mit EPUs (z.B. Geschäftsideen weiterentwickeln, Finanzen planen, Eruierung des leistbaren Verlusts, Stärken/Schwächenanalyse der UnternehmerInnen-Persönlichkeit), Dreiecks-Verträge in der Beratung

Modul 9 – Gruppenselbsterfahrung: Selbstwert und Erfolg

Viele Themen und Fragestellungen im Coaching lassen sich auf tiefster Ebene auf einen Mangel an Selbstwertgefühl und Erfolgsbewusstsein zurückführen. Kommen Sie an diesem Wochenende mit ihren schönsten Visionen und größten Stärken in Kontakt. Lernen Sie Ihr Potenzial zu erkennen und aktiv zu nutzen. Der Umgang mit Geld als Ausdruck der Wertschätzung für Ihre Leistung und die Leistung von anderen wird mittels außergewöhnlicher Übungen bewusst gemacht. Reflektieren Sie Ihre Honorargestaltung entsprechend Ihrem Selbstwert. Nutzen Sie die Balance Erfolgsstrategie für die Erreichung Ihrer persönlichen Ziele und lösen Sie vorhandene Erfolgsblockaden. Glücksempfindungen tragen zu einem erfüllten Leben bei. Stärken Sie positive Gedanken, Gefühle und Energie für eine zielgerichtete Lebensgestaltung im Seminar.

Inhalte: Methoden der Gruppenselbsterfahrung, Umgang mit Geld, Selbstwert vs. Selbstwertgefühl, Erfolgsbewusstsein, Selbstpräsentation, Potenzialaufstellungen, spielerische Methoden der Selbstreflexion rund um Geld, Glück und Erfolg, Balance Erfolgsstrategie

Modul 10 – Gruppendynamik und Teamcoaching

„Teamwork teilt die Aufgabe und verdoppelt den Erfolg“. Doch wie entsteht eine erfolgreiche Zusammenarbeit in Teams? – Welche Phasen durchlaufen Gruppen und in welcher Phase kann ein Coach oder ein(e) Berater:in mit welchen Interventionen hilfreich unterstützen? – In diesem Modul setzen Sie sich schwerpunktmäßig mit Dynamiken in sozialen Systemen auseinander. Über die Reflexion der eigenen Rolle in der Lehrgangsgruppe wird diese aktive Erfahrung mit der Theorie verschiedener Rollen in der Gruppendynamik verbunden. Sie eignen sich umfassende Methoden für Teamcoachings an und lernen Tools für die Moderation von Gruppenprozessen kennen und anwenden.

Inhalte: Organisationen als soziale Systeme, Wahrnehmungsperspektiven (Individuum, Beziehungen, Organisation), Gruppenziel-Pool, wissenschaftstheoretische Grundlagen der Gruppendynamik, Rollen und Funktionen in Gruppen, Rangdynamik, Führen und Vermitteln, Methoden und Beratungsprozess im Teamcoaching, Methoden für Forming, Storming, Norming, Performing und Re-Forming, verschiedene praktische Übungen in der Kleingruppe mit Beobachtung, Reflexion und Diskussion eigener Rollenveralten, Möglichkeit der praktischen Durchführung eines Teamcoachings, Tools für die Moderation von Gruppenberatungsprozessen, konkrete Beratungs- und Begleitungsthemen in Teams oder Gruppen

Modul 11 – Konfliktlösung und Mediation

In diesem Modul erlernen Sie die effiziente und wertschätzende Begleitung von Konfliktpartner:innen. Konflikte sind vielen Menschen unangenehm und daher wird meist versucht, ihnen aus dem Weg zu gehen. Dabei bergen Konflikte die Chance auf Weiterentwicklung und Innovation. Konflikte in Beziehungen oder Teams können zu erheblichen Belastungen führen. Aus diesem Grund sind Coaches und Berater:innen, die einen sicheren, wertschätzenden Rahmen für die Lösung von Konflikten bieten können, gefragt. Im Seminar eignen Sie sich eine positive Haltung für den Umgang mit Konflikten an und erweitern Ihr methodisches Repertoire um effiziente Spezialtechniken aus Konfliktlösung und Mediation und reflektieren ihr eigenes Konfliktverhalten.

Inhalte: Wissenschaftliche und theoretische Definition von Konflikt, Konfliktverhalten, Konfliktphasen, unterschiedliche Arten von Konflikten, Konfliktlösungsmodelle, die Rolle der Coaches und Berater:innen in der Mediation und Konfliktvermittlung, Interventionsmethoden, Herausforderungen, Fehlerquellen, praktisches Üben von Interventionsformen in Kleingruppen, Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens, Begleitung von Konfliktpartner:innen in der Beratung, Methoden der Konfliktberatung, Umgang mit spezifischen Problemfeldern wie Konflikten und Gewalt in der Familie

Modul 12 – Gruppenselbsterfahrung: Körperbewusstsein und Gesundheit

Als Einheit von physischen, psychischen und energetischen Mustern zeigt unser Körper sehr deutlich unsere Lebensanschauung. Wie gehen wir mit diesem „Partner auf Lebenszeit“ um? (Er)nähren wir ihn mit gesundem Essen, positiven Gedanken, Glücksgefühlen, ausreichend Entspannung, Bewegung und Liebe? – Gestalten Sie an diesem Wochenende Ihre Beziehung zu Ihrem Körper bewusst neu – ausgerichtet auf eine lebenslange, wertschätzende und liebevolle Beziehung.

Inhalte: Methoden der Gruppenselbsterfahrung, Ableitung von Körperübungen für die Selbstreflexion, bewusster Umgang mit Körperlichkeit, Gesundheit, Fitness, Selbstliebe und Achtsamkeit, bioenergetische Übungen für verschiedene Körpertypen, Säulen für ein Gesundes Leben (Ernährung, Bewegung, körperliches, mentales und emotionales Wohlbefinden, soziale Kontakte)

Modul 13 – Wahrnehmung und Achtsamkeit

Eine feinsinnige, bewusste Wahrnehmung und der Einsatz von Intuition unterscheidet die sehr guten von den guten Coaches und psychosozialen Berater:innen. Lernen Sie von Expert:innen jene Skills, die Sie dazu befähigen, individuell und sensibel die richtigen Fragen, Interventionen und Methoden im Coaching – und Beratungsprozess einzusetzen. Verschiedene Methoden zur Steigerung der Wahrnehmung wurden an der Balance Akademie entwickelt. Diese werden Ihnen in Demosessions vorgestellt und Sie lernen die praktische Anwendung im Coaching in Kleingruppenübungen. Sie erweitern Ihre Tools um Übungen zur Stärkung der Achtsamkeit, Innehalten trotz Stressbelastung, Steuerung von Gedanken und Gefühlen, Auflösung von negativen Gefühlsmustern.

Inhalte: Wissenschaftliche Erkenntnisse und Theorie rund um Achtsamkeit, Wahrnehmungsschulung, Intuition in der Beratung, Übungen und Methoden zur Stärkung der Wahrnehmungsfähigkeit, Methoden zum Innehalten in Belastungssituationen, zur Steuerung von Gedanken und Gefühlen und zur Auflösung negativer Gefühls- und Verhaltensmuster, Konzepte der Achtsamkeit, Achtsamkeitsprinzipien und achtsame Grundhaltung, verschiedene Achtsamkeitspraktiken zum Einsatz in verschiedenen Beratungssettings u.a.

Modul 14 – Resilienz und Veränderungsberatung

Unter Resilienz wird die Fähigkeit von Menschen verstandene, Krisen im Lebenszyklus, unter Rückgriff auf persönliche und sozial vermittelte Ressourcen, zu meistern und als Anlass für Entwicklung zu nutzen. Das Seminar spannt einen Bogen von der Reflexion der eigenen Resilienz bis hin zu wirksamem Methoden für die Stärkung von Widerstandsfähigkeit und Robustheit im (Berufs)Leben. Die bereits in der Ausbildung erlernten Methoden werden nun den einzelnen Resilienzfaktoren zugeordnet und ein umfassender Methodenkoffer für die Begleitung und Unterstützung von Menschen in Veränderungsprozessen entsteht.

Inhalte: Konzept der Resilienz und Verortung in der Bewältigung von Stress, Überforderung und Veränderungen, Resilienzfaktoren, Methoden zur Stärkung der Widerstandsfähigkeit und Robustheit im Berufsleben, Resilienzförderung in Notfallsituationen, Resilienz-Methodenkoffer, Selbsterfahrung in Veränderungsprozessen, Switch–Veränderungsprozesse unterstützen mit modernen Methoden, Tetralemma, Ansatz für den Einsatz von Kreativ-Methoden in der Beratung

Modul 15 – Rhetorik und Präsentation

Lernen Sie durch Ihre Selbstpräsentation Interesse zu wecken und Menschen zu begeistern. Der professionelle Umgang mit verschiedenen Präsentationsmedien bereitet Sie darauf vor, Ihr Know-How effektiv zu präsentieren, sowie Workshops und Seminare zu leiten. „Es reicht nicht, gut zu sein – die Menschen müssen auch davon erfahren.“ Besonders als selbständiger Coach ist es wichtig, sich vor Entscheidungsträgern selbstbewusst präsentieren zu können. Erfahren Sie, dass es Spaß, Freude und Genuss sein kann, andere Menschen von den eigenen Visionen und Ideen sowie selbst erarbeiteten Konzepten zu begeistern.

Inhalte: Inhaltlich-pädagogisch-didaktische Leitung von Seminaren, Workshops und Vorträgen, Einsatz von Präsentationsmedien und pädagogische Grundlagen, Selbstpräsentation, praktische Übungen und  Videoaufzeichnungen zur Reflexion und Analyse des eigenen Präsentationsstils, Vorbereitung und Aufbau einer Rede bzw. Präsentation, Charisma und Persönlichkeit, Fallen und häufige Fehler, Dramaturgie und Moderation, Moderationsmethoden, Feedback, Erstellung eines Elevator-Pitch

Modul 16 – Abschluss

Sie haben knapp zwei Jahre intensiv gearbeitet, sich neues Wissen und Methoden angeeignet. Ein spannendes Praxisprojekt wurde von Ihnen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen in einem Unternehmen umgesetzt oder Sie haben eine Diplomarbeit geschrieben. Auf jeden Fall haben Sie wertvolle, praktische Erfahrungen gesammelt. Nun geht es darum, Ihre Kompetenz erfolgreich anzuwenden. Sie absolvieren einen schriftlichen Abschlusstest und überprüfen auf diese Weise Ihr umfassendes Wissen. In der öffentlichen Abschlussveranstaltung präsentieren Sie die Ergebnisse Ihres Kundenprojektes gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen einem interessierten Publikum. Und dann wird gefeiert!



Erfordernisse:

Abschluss:

Sie haben zwei Jahre intensiv gearbeitet, sich neues Wissen und Methoden angeeignet. Ein spannendes Praxisprojekt wurde von Ihnen gemeinsam mit Ihren KollegInnen in einem Unternehmen umgesetzt, Sie haben eine Diplomarbeit geschrieben und waren an mind. 90 % der Ausbildungsmodule anwesend. Auf jeden Fall haben Sie wertvolle praktische Erfahrungen gesammelt. Nun geht es darum, Ihre Kompetenz erfolgreich anzuwenden. Sie absolvieren einen schriftlichen Abschlusstest und überprüfen auf diese Weise Ihr umfassendes Wissen. In der öffentlichen Abschlussveranstaltung präsentieren Sie die Ergebnisse Ihres Projekts gemeinsam mit Ihren KollegInnen einem interessierten Publikum. Und dann wird gefeiert!



Folgendes Trainerteam begleitet Sie durch Ihre Ausbildung.

Lehrgangsleitung:

Trainer:


Was kann Coaching leisten?


Feedback zur Coaching und BALANCE Kinesiologie® Ausbildung

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Ausbildung zum Dipl. Coach

TERMINE, INFOS UND BUCHUNG
PREIS: € 12.600,-

Preis pro Semester: € 3.150,- USt.-frei
Die Ausbildung dauert vier Semester.
Ratenzahlung auf Wunsch möglich.

Frühbucherbonus:
Nutzen Sie den Frühbucherbonus bei Anmeldung bis 15.10.2024 von € 1000,–
STARTTERMINE

COACHING – LG 21
21. März 2025 bis 28. November 2026

MODULTERMINE LG 21

Fr 21.03. – So 23.03.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Kommunikation
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 11.04. – So 13.04.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Einzelcoaching und -beratung
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 23.05. – So 25.05.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Selbstmanagement
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 20.06. – So 22.06.2025
Fr 09:00 bis 19:00 Uhr
Sa 09:00 bis 19:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Gruppenselbsterfahrung: Partnerschaft und Beziehungen
Veranstaltungsort: Hotel Klugbauer, Sommereben

Fr 19.09. – So 21.09.2025
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Systemische Methoden
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 14.11. – So 16.11.2025
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Gruppenselbsterfahrung: Das innere Kind
Veranstaltungsort: Hotel Klugbauer, Sommereben

Fr 05.12. – So 07.12.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Burnout und Ressourcenarbeit
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 30.01. – So 01.02.2026
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Beratung von Führungskräften und Unternehmer:innen
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 27.02. – So 01.03.2026
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Gruppenselbsterfahrung: Selbstwert und Erfolg
Veranstaltungsort: Hotel Klugbauer, Sommereben

Fr 10.04. – So 12.04.2026
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Gruppendynamik und Teamcoaching
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 08.05. – So 10.05.2026
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Konfliktlösung und Mediation
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 12.06. – So 14.06.2026
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Gruppenselbsterfahrung Körperbewusstsein und Gesundheit
Veranstaltungsort: Hotel Klugbauer, Sommereben

Fr 28.08. – So 30.08.2026
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Wahrnehmung und Achtsamkeit
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 02.10. – So 04.10.2026
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Resilienz und Veränderungsberatung
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Fr 06.11. – So 08.11.2026
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 14:00 Uhr
Rhetorik und Präsentation
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

Sa 28.11.2026
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
Abschluss
Veranstaltungsort: Hotel Trattner, Semriach

MODULTERMINE LG 20

Fr 22.03. – So 24.03.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kommunikation

Fr 19.04. – So 21.04.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Einzelcoaching

Fr 24.05. – So 26.05.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbstmanagement

Fr 21.06. – So 23.06.2024
Fr 09:00 bis 19:00 Uhr
Sa 09:00 bis 19:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Partnerschaft und Beziehungen

Fr 20.09. – So 22.09.2024
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Systemisches Coaching

Fr 15.11. – So 17.11.2024
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Das innere Kind

Fr 06.12. – So 08.12.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Burnout und Ressourcenarbeit

Fr 31.01. – So 02.02.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Wirtschaftscoaching

Fr 28.02. – So 02.03.2025
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Selbstwert und Erfolg

Fr 28.03. – So 30.03.2025
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Gruppendynamik und Teamcoaching

Fr 25.04. – So 27.04.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Konfliktlösung und Mediation

Fr 13.06. – So 15.06.2025
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung Körperbewusstsein und Gesundheit

Fr 29.08. – So 31.08.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Wahrnehmung und Achtsamkeit

Fr 03.10. – So 05.10.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Resilienz und Veränderung

Fr 07.11. – So 09.11.2025
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Rhetorik und Präsentation

Sa 29.11. – So 30.11.2025
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Berufsethik und Qualität

23.01.2026
Freitag, 16:00 bis 18:00 Uhr
Abschluss

MODULTERMINE LG 19

Fr 24.03. – So 26.03.2023
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Kommunikation

Fr 21.04. – So 23.04.2023
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Einzelcoaching

Fr 26.05. – So 28.05.2023
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbstmanagement

Fr 23.06. – So 25.06.2023
Fr 09:00 bis 19:00 Uhr
Sa 09:00 bis 19:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Partnerschaft und Beziehungen

Fr 22.09. – So 24.09.2023
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Systemisches Coaching

Fr 10.11.– So 12.11.2023
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Das innere Kind

Fr 15.12. – So 17.12.2023
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Burnout und Ressourcenarbeit

Fr 02.02. –So 04.02.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Wirtschaftscoaching

Fr 01.03. – So 03.03.2024
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung: Selbstwert und Erfolg

Fr 12.04. – So 14.04.2024
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Gruppendynamik und Teamcoaching

Fr 07.06. – So 09.06.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Konfliktlösung und Mediation

Fr 28.06. – So 30.06.2024
Fr 09:00 bis 18:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Selbsterfahrung Körperbewusstsein und Gesundheit

Fr 23.08. – So 25.08.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Wahrnehmung und Achtsamkeit

Fr 04.10. – So 06.10.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Resilienz und Veränderung

Fr 08.11. – So 10.11.2024
Fr 16:00 bis 20:00 Uhr
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Rhetorik und Präsentation

Sa 30.11. – So 01.12.2024
Sa 09:00 bis 18:00 Uhr
So 09:00 bis 13:30 Uhr
Berufsethik und Qualität

24.01.2025
Freitag, 16:00 bis 18:00 Uhr
Abschluss

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Feedbacks von Teilnehmenden

  • Lebensverändernd! Qualitativ absolute Marktführer in Österreich! Immer mit Herz, aber auch mal streng, wenn es sein muss! Die Ausbildung beinhaltet nicht nur theoretische Dinge, sondern man lebt jedes einzelne Element und lernt nicht nur Coaching, sondern wird als Person ein neuer Mensch.

    Michelle Dietrich, MA, Führungskraft & Senior Consultant
  • Die Ausbildung geht weit über Methoden oder Fragestellungen hinaus. Man entwickelt sich selbst als Mensch auf allen Ebenen weiter, um zum Abschluss voller Vertrauen in sich als Coach und Mensch andere Menschen auf ihren Wegen bestmöglich begleiten zu können.

    Julia Schadinger, BA, Gründerin & Geschäftsführerin der REELOQ GmbH
  • Praxisorientiert. Tief. Ungeschminkt. Ehrlich. Und fachlich so umfangreich fundiert, dass ich nun nach 2 Jahren nicht nur meine eigene berufliche Professionalität entwickelt habe, sondern auch persönlich unglaublich gewachsen bin.

    Kristina Merbecks, o.A.
  • Eine Ausbildung, die absolute Kompetenz vermittelt hat und einen befähigt, Qualitätscoaching zu geben. Ein Selbsterfahrungstrip, der mein Leben und mein Handeln so sehr bereichert hat. Eine Ausbildung deren Teilnehmer so wertvolle Wegbegleiter wurden wie niemals zu erwarten war.

    Doris Götz, Yoga-Lehrerin, Masseurin
  • Die Ausbildung der BA hat zwei entscheidende Kriterien, die im Vergleich mit anderen Instituten hervorstechen. Wir haben vom ersten Seminar an selbst gecoacht und damit wertvolle Erfahrungen gesammelt, feed back bekommen und unsere Themen bearbeitet. Die Selbsterfahrungseinheiten haben uns unterstützt, an uns selbst zu arbeiten und uns zu verändern. Die Trainer haben uns gefordert und gefördert.

    Mag. Regina Ovesny-Straka, Bankangestellte
  • Die Ausbildung hat mein Leben "größer" gemacht. Ich konnte viele Dinge ablegen, die mich eingeschränkt und kleiner gemacht haben. Es durften viele Schalen gehen, die mich von anderen Menschen entfernt haben. Ich bin jetzt viel besser in der Lage mich anderen so zu zeigen, wie ich wirklich bin und ich werde gesehen. Außerdem bin ich durch die Ausbildung in der Lage Situationen aus den unterschiedlichsten Blickwinkeln zu betrachten, wodurch sich viel mehr Handlungsoptionen auftun. Das Leben ist einfach "größer" geworden.

    Mag. Nora Cee, Tierärztin
  • Zu Beginn der Ausbildung wusste ich nicht, was auf mich zukommen wird. Ich dachte, es wird so typisch ablaufen, wie in anderen Instituten. Theorie, bisschen Praxis und dann "raus in die Welt". Theorie wird schon gelehrt, aber durch die Arbeit an sich selbst, einzelne Coachingsettings usw. habe ich nicht das Gefühl trockene Theorie gelernt zu haben. Praxisnah allemal. 3 Worte: Methoden, Kompetenz und Menschlichkeit sind in dieser Ausbildung zusammenfasst. Und auch den Weg monatlich von Kärnten wert! 🙂

    Evelyn Stotter, Unternehmerin
  • Bevor man mit anderen Menschen arbeiten kann, muss man sich erst sich selbst stellen. Die Balance Akademie hat mich mit ihrer Herangehensweise dahingehend unglaublich begeistert. Ich konnte mich zu 100% darauf einlassen und so mich umfassend persönlich weiterentwickeln. Die Tiefe als auch der vertrauensvolle Rahmen dazu sind dabei besonders erwähnenswert.

    Lukas Prügger, Unternehmer
  • Eine lebensverändernde Ausbildung! Es werden einem nicht nur Methoden und Konzepte näher gebracht, sondern sie werden vom 1. Tag an angewandt. Man lernt sich selber um so vieles besser kennen, man beginnt zu reflektieren. Die Trainer (Ruth, Robert, Eva und Dominik) begleiten einen mit einer enormen Wertschätzung und unterstützen in der persönlichen Weiterentwicklung! Für jegliches Feedback, Anmerkungen, Fragen oder auch Kritik wird einem ausreichend Raum gegeben.

    Bernadette Rechberger, Selbstständig
  • Die Ausbildung war eine wahre Bereicherung, sie hat mich persönlich verändert und mich ein ganzes Stück nach vorne katapultiert. Was immer beruflich passieren mag, die persönliche Veränderung ist Gold wert. Es war die bisher beste Investition in mich selbst!

    Petra Kersch, Selbstständig
  • Nicht nur wurden in außergewöhnlicher Qualität Theorie, Methodik und Konzepte nähergebracht. Vielmehr noch wurde ein unbeschreiblicher Raum für die persönliche Weiterentwicklung bereitgestellt, der dazu geeignet ist, das eigene Leben in allen Lagen zu verbessern.

    Mag. Robert Jedinger, Teamleiter Medienbranche
  • Im Zuge der Ausbildung haben sich mir neue Perspektiven in Bezug auf Führung, Arbeit, familiäres Miteinander und Lebenskonzepte eröffnet. Besonders vom Praxisbezug und dem Fokus auf die Selbsterfahrung habe ich persönlich sehr profitiert.

    Mag. Ulrike Freiberger-Rath, Selbstständig
  • Die zweijährige Ausbildung zum Balance Coach ist so viel mehr als nur das Aneignen von Theorien, Methoden und Techniken. Mich darauf einzulassen hat bedeutet, hinter die (eigene) Fassade zu blicken, meine Wahrnehmung zu schärfen, neue Blickwinkel einzunehmen und an meiner Haltung von innen heraus zu arbeiten. Ich bin dankbar für diese Reise, in der ich meinem Umfeld und mir selbst in aller Offenheit, Achtsamkeit und Ehrlichkeit begegnen durfte. Mit diesem Rucksack an gesammelten Erfahrungen und Eindrücken bin ich nun beruflich als auch privat gestärkt, den Weg als Coach weiter zu gehen und Menschen bei ihrer Suche nach Lösungen authentisch zu begleiten.

    Mag. (FH) Nicola Peer, Personalentwicklung
  • Anstrengend, kurzweilig, intensiv, und wunderschön lustig, ereignisreich und wertschätzend. Mit dieser Ausbildung geht es ans Eingemachte, da wird die Zeit nicht mit trockenen Fakten gefüllt. Das Eckige wird zum Runden-Ganzen. Ich durfte mich nochmal intensiver kennenlernen und meine Talente & Fähigkeiten verfeinern. Die Ausbildung ist jeden Euro wert. Ein perfektes Konglomerat aus Wissensvermittlung und praktischen Übungen.

    Sylvia Dreisiebner, Selbstständig (Bioresonanz, Coach, Kinesiologin)
  • Mit einem Mouseclick habe ich eine der besten Entscheidungen in meinem Leben getroffen: Von der Anmeldung bis zum Abschluss meiner Ausbildung habe ich mich vom großartigen Team der Balance Akademie auch in meinem eigenen Entwicklungsprozess bestens begleitet gefühlt.

    Mag. Christa Pospischil, AHS-Pädagogin
  • Lebensverändernd. Die beste Investition in mich, meine Gegenwart und meine Zukunft.

    Mag. Clemens Juriga, Selbstständig
  • Diese Ausbildung ist unvergleichbar! Achtsam und gefühlvoll, dennoch fordernd im richtigen Augenblick. Egal ob für die Selbstständigkeit oder zur persönlichen Entwicklung: Es ist jeden Cent wert.

    Martin Altenburger, Coach, Trainer
  • Für mich ist die Ausbildung zum Dipl. Coach und Dipl. Balance Kinesiologin ein großer Meilenstein in meiner persönlichen Entwicklung. Nach zwei intensiven Ausbildungsjahren profitiere ich sowohl in meiner Selbstständigkeit als auch privat von den erlernten Methoden und Konzepten und vor allem von den zahlreichen Stunden an Selbsterfahrung. Eine wundervolle Zeit und ein perfekter Rahmen, um sich mit den eigenen Themen auseinander zu setzen, sich den eigenen Ängsten zu stellen und die eigenen Potenziale kennenzulernen.

    Johanna Hirschmugl, BSc, Selbstständig
  • Der Weg zur BALANCE Akademie war der beste Weg zu mir selbst. Eine der besten Entscheidungen meines Lebens.

    Sabine Kubik, MAS, DGKS
  • Es war eine sehr spannende Zeit durch persönliche Höhen und Tiefen, bei der ich mich selber nochmals richtig kennen lernen durfte. Eine Ausbildung mit professionellen und sehr einfühlsamen Trainern, die sehr authentisch waren. Eine Ausbildung, die es mir nun ermöglicht, neue berufliche Wege zu gehen! Danke auch allen!

    Eva Stoppacher, Angestellte (Frauenberatungsstelle)
  • Für mich war die Ausbildung zum Dipl. Coach eine der besten Entscheidungen in meinem Leben. Neben all den unterschiedlichen Werkzeugen und Coaching-Methoden durfte ich mir selbst in meiner Wahrhaftigkeit begegnen, aus meinem unbewussten Muster aussteigen und meinen inneren Anteilen begegnen. Dadurch begann ich mein Leben bewusster zu gestalten. Mit all diesen Erfahrungen und der vielen Coaching-Praxis fühle ich mich befähigt, andere Menschen auf dem Weg zu ihren persönlichen Zielen zu begleiten.

    Christina Sperl, MSc, Sportwissenschaftlerin
  • Ich könnte jetzt Seitenweise schreiben was mir diese Ausbildung gebracht hat, aber auf den Punkt gebracht war das eine Ausbildung die für mich lebensverändernd war, und bei der die Inhalte nicht nur gelehrt, sondern von euch vorgelebt wurden und werden - eine Ausbildung in der ich sehr viel Wertschätzung erlebt habe und die meine Lebensqualität, mein Beziehungs- und Kommunikationsverhalten enorm gesteigert hat. VIELEN DANK EUCH DAFÜR!!!

    Ing. Thomas Michelitsch, Bautechniker
  • Die Ausbildung Systemisches Coaching war für mich eine optimale Kombination aus Vermittlung von Methodenwissen um systemisches Coaching und praktischer Anwendung in Übungssituationen.

    Mag. Karin Gastinger, MAS, Richterin
  • Zur Ausbildung Systemisches Coaching: „Ein toller, sehr intensiver Kurs, der mich sowohl persönlich als auch beruflich weitergebracht hat. Danke den beiden Vortragenden!“

    Dr. Susanne Altmann, Unternehmerin
  • Diese Ausbildung ist für jeden Lebensbereich eine wahre Bereicherung und ein Geschenk, das tief berührt. Man lernt neben vielen Methoden und Konzepten auch die eigene Persönlichkeit und Potenziale erkennen und lieben. Für die persönliche Weiterentwicklung ein „MUSS“ ☺.

    Sabine Kubin, Unternehmerin, Balance Kinesiologin und Coach
  • „Diese Ausbildung hat meinen Blick auf die Welt und mich selbst sehr verändert. Viele neue Werkzeuge werden vermittelt, die wirksam anwendbar sind.“

    Günter Sorko, Unternehmer
  • Die Ausbildung hat mir neue berufliche Perspektiven aufgezeigt – ich habe mit Coaching und Kinesiologie Bereiche gefunden, in denen es mir wahnsinnig viel Spaß macht, zu arbeiten. Zudem hat sich meine Sicht auf mich und mein Leben verändert, das hat mich sehr bereichert.

    Mag. Gertraud, Hausegger-Grill, Geschäftsführerin
  • Eine 2jährige Reise, die dir Erfahrung für mehr als nur ein Leben geben kann, wenn du dich darauf einlässt. Wenn du hier nicht über deinen Schatten springst und dich mit deinen "Ängsten" auseinandersetzt, wann dann? Ich konnte in dieser Zeit erfahren, wer ich bin. Ich bin mehr als nur einmal über meine Grenzen gegangen und bin noch immer dabei. Eine klare Empfehlung an alle! Hab den Mut dich kennen zu lernen und anzunehmen. Danke!

    Michael Duschek, Angestellter
  • Diese Ausbildung war zeitintensiver als ich ursprünglich gedacht hatte. Mit den erlernten Konzepten und Methoden habe ich für mich die Sicherheit erlangt, Kunden zielgerichtet in ihren Veränderungsprozessen zu unterstützen. Die in der Ausbildung gebotene Vielfalt ermöglicht die Begleitung der Kunden in unterschiedlichsten Themengebieten. Die Ausbildung hat sich für mich zu 200 % ausgezahlt!

    Mag. Andrea Pilz, HR-Expertin
  • Eine umfassende Ausbildung - sie eröffnet nicht nur eine Welt der Vielfalt an Methoden, sondern rückt auch verantwortungsvolles Handeln als Coach zum Besten für den Klienten in den Mittelpunkt. Und das stets bodenständig - und doch zugleich mit dem Wissen, dass es mehr gibt das Menschen bewegt als das rein Messbare.

    Mag. Regina Saxinger, Angestellte
  • Was diese Ausbildung für mich bedeutet: „Persönliche und sachliche Kompetenz, die das eigene Leben bereichern: - Methodensicherheit, berufliche Sicherheit, Meilenstein für die berufliche Veränderung!“ - „Sprich nicht davon – Tu es!“

    Sandra Hölzl, HR-Expertin
  • Die 2-jährige Ausbildung an der Balance Akademie hat mein Leben sowohl auf persönlicher als auch auf beruflicher Ebene enorm bereichert! In einem hoch professionellen Rahmen habe ich wertvolle Konzepte und Methoden erlernt, die ich nun in der Arbeit mit Menschen einsetzen kann, und die es mir zusätzlich erlauben, mich auch nach dem Abschluss der Ausbildung noch weiterzuentwickeln. DANKE!

    MMag. Andrea Kunze, Angestellte Finanzbereich
  • Die Ausbildung der Balance Akademie zum Dipl. Balance Kinesiologen bzw. Dipl. Coach ist inhaltlich sehr gut aufbereitet und wird in einem toll strukturierten Lehrplan vermittelt, der über die Ausbildung hinaus Gelegenheit zu Austausch und Zusammenarbeit ermöglicht.

    Bettina Becker, Unternehmerin
  • "Ich habe im Lehrgang äußerst nützliche Techniken kennen gelernt und trainiert. 
Nun wende ich sie mit dem dabei gewonnenen Selbstvertrauen ständig in meiner Arbeit als Coach, Managementtrainer und Teamentwickler an“.

    Mag. Alfred Schaider, Unternehmensberater
  • Es ist schwer in Worte zu fassen, welche Auswirkung die Ausbildung auf mich, meine Familie und mein Umfeld hatte. Es ist keine Ausbildung, die man konsumiert und danach etwas mehr an Fachwissen besitzt. Es ist ein ganzheitlicher Prozess auf den man sich einlässt, der die eigene Persönlichkeit formt, einem Konturen verleiht und das eigene Bewusstsein schärft. Dieser Prozess scheint mir vergleichbar mit dem meißeln einer Statue aus einem Stein - das Material bleibt das Gleiche, die Besonderheit wird definiert und herausgearbeitet.

    Mag. Alexandra Auner-Michelitsch , Projektleitung Sozialbereich
  • Zwei Jahre, die sich mehr als lohnten. Die Ausbildung zum Dipl. Coach und zur Dipl. BALANCE Kinesiologin hat mein Leben bereichert, meinen Horizont erweitert und mir beruflich neue Perspektiven eröffnet. Ein großes DANKE an das tolle Trainer-Team!

    Ulrike Rotter, Geschäftsführerin Famulus GmbH
  • Sehr praxisorientierte Vermittlung der Methoden; kurzweilige Theoriedarbietung.

    Mag. Manuela Schöll, LL. M, Juristin
  • Im (schul-)pädagogischen Bereich werden ganzheitliche Ansätze von Lernprozessen – nämlich mit „Hirn, Hand und Herz“ – bereits seit dem 18. Jahrhundert (Pestalozzi) diskutiert und umgesetzt, während in der Erwachsenenbildung häufig nach wie vor die Idee vorherrscht, dass das Lernen ausschließlich auf kognitiver Ebene passiert.

    Mag.a Dr.in Katharina Ogris, BEd, Professorin
  • All jene, die mit dem Gedanken spielen, eine Coachingausbildung zu machen, sind bei der BALANCE Akademie zu 100 Prozent am richtigen Platz. Die Ausbildung ist sehr umfassend und tiefgehend, sie ist „überraschend“ und auf allen Ebenen stärkend. Man bekommt einen vollgepackten Werkzeugkoffer in die Hand, der für jeden Typ Mensch (Coach und Coachee) was im Angebot hat. Jedes einzelne Modul ist wirklich gut durchdacht und bietet Lern- und Entwicklungschancen für die eigene Persönlichkeit und echte Coachingkompetenz. Die Menschen, die man im Rahmen der Ausbildung trifft: unbezahlbar und bereichernd. Herzliches Dankeschön an das Trainerteam der BALANCE Akademie!

    MMag. Karin Oswald, Human Ressource Manager
  • Wenn Du mehr über Dich und dein Gegenüber erkennen willst. Wenn Du Konzepte und Methoden beherrschen willst, die Dir für Coachings und Kinesiologie helfen. Wenn Du einfach nur schöne Momente erleben willst. Dann kann ich von ganzem Herzen die Balance Akademie und die Ausbildung zum Dipl. Coach / Dipl. Balance Kinesiologen empfehlen. (Foto ©Klaus Prokop)

    Mag. Maurizio Berlini, Geschäftsführer
  • Ich hatte an diese Ausbildung sehr hohe Erwartungen, welche alle bei Weitem übertroffen wurden. Danke an Ruth und das Team für eure einfühlsame Art und die Bereitschaft immer mit aller Kraft bei der persönlichen Weiterentwicklung zu helfen.

    Andreas Gutleben, Selbstständig
  • Die Ausbildung zum Dipl. Coach und zur Kinesiologin war die beste Entscheidung, die ich je getroffen habe. Sie hat mein ganzes Leben positiv beeinflusst, sowohl persönlich im privaten Bereich, als auch beruflich. Ich würde die Ausbildung an der BALANCE Akademie jedem empfehlen.

    Irene Dierks-Michelic, Assistenz der Geschäftsführung
  • Diese Ausbildung hat mich in meinem Inneren sehr berührt. Sie ist für mich weit mehr als nur das Erlernen neuer umfangreicher Methoden und öffnet für mich viele neue Perspektiven im Bezug auf Kommunikation, Beziehungen sowie den Umgang mit meiner Umwelt und mit mir selbst.

    Ing. Mag. (FH) Bernd Sakotnik, Angestellter / Vertrieb
  • Die Ausbildung an der BALANCE Akademie ist für mich eine wertvolle Möglichkeit zur Weiterentwicklung. Besonders schätze ich den Fokus auf die praktische Anwendung der Methoden im persönlichen und beruflichen Alltags. Vielen Dank an die professionellen und achtsamen Trainer.

    Isabella Laubreiter,
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