Resilienztraining und Coaching

Resilienz ist eine der wichtigsten, persönlichen Kompetenzen in Berufs- und Privatleben.
Ruth Berghofer, MSc BALANCE Business

Beschreibung
Wie unterstützen wir, die Resilienz zu stärken?

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Resilienztraining & Coaching

Es ist nicht schwer, gelassen, optimistisch und zielorientiert zu arbeiten, solange alles bestens läuft im Unternehmen. Doch wenn Erfolgs- oder Veränderungsdruck zur Belastung wird, bedarf es einer besonderen Fähigkeit, sich nicht aus der Bahn werfen zu lassen.

Unter großem Druck oder in Krisenzeiten kommt ans Tageslicht, wie resilient der oder die Einzelne, das Team oder das gesamte Unternehmen ist.

Resilienztraining & Coaching – Ihr Nutzen

Resiliente Mitarbeiterinnen sind dauerhaft zufriedener, gelassener und glücklicher in ihrer Funktion und erbringen bessere Leistungen.
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz können dauerhaft reduziert werden.
Kosten für Krankenstandstage, Arbeitsausfallszeiten wegen Burnout oder stressbedingten Symptomen, etc. sind wesentlich geringer.
Die Wahrscheinlichkeit von Konflikten im Team sinkt, die Identifikation mit dem Team und dem Unternehmen steigt.
Die Flexibilität von Teams und Mitarbeitern steigt, Veränderungen, Unsicherheit und Krisen sind einfacher zu integrieren.

Wie unterstützen wir, die Resilienz zu stärken?

Organisationale Resilienz
Auf Organisationsebene entwickeln wir individuell auf das jeweilige Unternehmen angepasste Resilienz-Roadmaps sowie Leitlinien zur Umsetzung, definieren Kommunikationsformate und identifizieren Schlüsselfaktoren um Resilienz in der Organisation zu stärken.

Teamresilienz
Auf Teamebene stärken wir gezielt Faktoren für die optimale, erfolgsorientierte, wertschätzende Zusammenarbeit. Wir gestalten Vorträge, Workshops sowie maßgeschneiderte Team-Trainings für den jeweiligen Bedarf. Damit unterstützen wir den Aufbau gezielten Know-hows und Umsetzungskompetenz für die Resilienzstärkung.

Persönliche Resilienz
Auf individueller Ebene erarbeiten unsere Coaches Maßnahmen zur persönlichen Stärkung der Resilienzfaktoren. Zu Beginn eines Resilienzcoachings erfolgt eine Standortanlayse mittels des von uns entwickelten Resilienzradars.

Auf diesen 10 Faktoren aufbauend, erfolgt ein individuelles Coaching-Programm mit dem Ziel, die Widerstandsfähigkeit in den Schlüsselfunktionen zu stärken.

Auf individueller Ebene ist es möglich, das Resilienz-Coaching mit Business Kinesiology zu verbinden. Die an der Balance Akademie entwickelte Stress-Release-Methode zeichnet sich als äußerst effektiv und effizient im Lösen von Stressmustern aus.

Erfahren Sie hier, was Business Kinesiology in ihrem Unternehmen verändern kann!

Gerne stehen wir für Ihre Fragen rund um das Thema Resilienz und dessen Beitrag zur Gesundheitsförderung in Ihrem Unternehmen zur Verfügung.