Coaching ist eine professionelle Beratungsform, die Menschen an der Schnittstelle von Beruf und Persönlichkeit unterstützt.
Erwerben Sie in dieser Intensiv-Ausbildung mit systemischem Schwerpunkt neue Kompetenzen in der ziel-, lösungs- und ergebnisorientierten Gesprächsführung und -steuerung sowie umfassendes Know-how, um eigenständig Coachingprozesse unter Anwendung systemischer Methoden durchführen zu können. Als Coach begleiten und stärken Sie Ihre Kunden bestmöglich bei der Lösungsentwicklung im Rahmen ihrer Führungsfunktion oder beruflichen Tätigkeit.
Zielgruppe: Personen, die Coaching-Kompetenzen aufbauen und sich persönlich weiterentwickeln wollen, vor allem Führungskräfte und HR-Verantwortliche, UnternehmensberaterInnen, Lebens- und SozialberaterInnen, BildungsberaterInnen, PädagogInnen etc.
Module und Inhalte im Überblick (Kompaktwoche – 5 Tage)
- Profil Coaching: Definition, Abgrenzung, Anwendungsgebiete, Methoden
- Aufbau von Coaching-Prozessen
- Zielbestimmung und Zielformulierung im Coaching
- Systemisches Denkmodell und Beratungsgrundlagen
- Systemische Schleife, Hypothesenbildung, Wahrnehmung und Interpretation
- Systemische Coaching-Toolbox: Zukunfts- und lösungsorientierte Frage- und Interventionstechniken, zirkuläres Fragen, Ressourcen stärken, Systembrett, Aufstellungsarbeit u.a.
- Anwendung der Rithos-Plane für die Arbeit mit Teams und Führungskräften
- Systemische Haltung und Agiles Mindset
- Interventionen bei beruflichen Krisen, Burnout und Überlastung, Konflikten, Entscheidunge- Arbeit mit Metaphern und Storytelling
- Überreichung Abschluss-Zertifikat und Abschluss
Mindestteilnehmer: 3 Personen; maximale Teilnehmerzahl 10 Personen.