KI ist keine Frage der Technik.
Sie ist eine Führungsfrage.
Werkzeuge einzuführen ist leicht, eine Organisation mitzunehmen nicht. Ob KI einen echten Vorteil bringt und vom Team mitgetragen wird, entscheidet sich bei Strategie, Führung und professionellem Change Management.
Fragen, die Verantwortliche gerade beschäftigen
- Wie verändert KI unsere Organisation, und wie bereiten wir uns vor?
- Wie nehmen wir unsere Mitarbeiter:innen mit, damit sie relevant bleiben?
- Wie geben wir Mitarbeiter:innen Orientierung in unsicheren Zeiten?
- Wie führen wir durch einen Wandel, dessen Ende niemand kennt?
- Wie bringen wir die Organisation dazu, KI gut und sinnvoll zu nutzen?
- Wo schafft KI bei uns wirklich Wert, jenseits einzelner Experimente?
- Wie wird aus vielen Einzelinitiativen eine klare Linie?
👉 KI-Change-Leadership gibt darauf Antworten.
Gutes Führungsverhalten ist in ruhigen Zeiten kein Kunststück. Führungskompetenz zeigt sich unter Druck und Unsicherheit. Wenn Konflikte eskalieren, Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen und Teams Orientierung brauchen. In solchen Momenten reicht fachliches Wissen allein nicht aus. Was dann zählt, ist innere Klarheit, persönliche Stabilität und Führungspersönlichkeit.
Genau hier setzt dieses Leadership Programm für Führungskräfte an. Dieses Leadership Training zur Führungskräfteentwicklung unterstützt Menschen dabei, ihre Selbstwirksamkeit als Führungspersönlichkeit zu stärken – damit sie auch in komplexen und herausfordernden Situationen Orientierung geben können.
Die Ausbildung eignet sich für...
Geschäftsführung, Führungskräfte, HR, IT-Projektleitung
Module:
- Modul 1: KI strategisch verstehen
- Modul 2: Den Wandel vorbereiten
- Modul 3: Menschen mitnehmen
- Modul 4: Wirkung verankern
Trainer:
MMag. Dominik Wutscher, Ing. Dominik Groß, BSc
Nähere Informationen finden Sie gerne hier.
Mindestteilnehmer: 6 Personen; maximale Teilnehmerzahl 15 Personen.
