Wirksam führen – Führungspersönlichkeit entwickeln, gerade wenn es schwierig wird
Gutes Führungsverhalten ist in ruhigen Zeiten kein Kunststück. Führungskompetenz zeigt sich unter Druck und Unsicherheit. Wenn Konflikte eskalieren, Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen und Teams Orientierung brauchen. In solchen Momenten reicht fachliches Wissen allein nicht aus. Was dann zählt, ist innere Klarheit, persönliche Stabilität und Führungspersönlichkeit.
Genau hier setzt dieses Leadership Programm für Führungskräfte an. Dieses Leadership Training zur Führungskräfteentwicklung unterstützt Menschen dabei, ihre Selbstwirksamkeit als Führungspersönlichkeit zu stärken – damit sie auch in komplexen und herausfordernden Situationen Orientierung geben können.
Teilnehmende entwickeln die Fähigkeit,
- auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben
- Konflikte und Spannungen konstruktiv zu führen
- Verantwortung zu übernehmen, ohne sich zu überfordern
- Klarheit auszustrahlen, wenn andere Orientierung suchen.
Das Ziel ist nicht nur bessere Führung. Das Ziel ist eine Führungspersönlichkeit, die auch durch schwierige Situationen navigieren kann.
Module:
- Modul 1: Rolle, Verantwortung und Selbstwirksamkeit
- Modul 2: Werte, Muster und persönliche Prägung
- Modul 3: Kommunikation, Beziehung und Konflikt
- Modul 4: Selbstführung und persönliche Stabilität
- Modul 5: Selbsterfahrung - Führung und persönliche Identität
Trainer:
MMag. Dominik Wutscher, Jens Kramny, Ing. David Uedl, Ruth Berghofer, MSc
Nähere Informationen finden Sie gerne hier.
Mindestteilnehmer: 6 Personen; maximale Teilnehmerzahl 12 Personen.
