Wirksam führen – Führungspersönlichkeit entwickeln, gerade wenn es schwierig wird

Gutes Führungsverhalten ist in ruhigen Zeiten kein Kunststück. Führungskompetenz zeigt sich unter Druck und Unsicherheit. Wenn Konflikte eskalieren, Entscheidungen unter Druck getroffen werden müssen und Teams Orientierung brauchen. In solchen Momenten reicht fachliches Wissen allein nicht aus. Was dann zählt, ist innere Klarheit, persönliche Stabilität und Führungspersönlichkeit.

Genau hier setzt dieses Leadership Programm für Führungskräfte an. Dieses Leadership Training zur Führungskräfteentwicklung unterstützt Menschen dabei, ihre Selbstwirksamkeit als Führungspersönlichkeit zu stärken – damit sie auch in komplexen und herausfordernden Situationen Orientierung geben können.

Teilnehmende entwickeln die Fähigkeit,

• auch in schwierigen Situationen handlungsfähig zu bleiben
• Konflikte und Spannungen konstruktiv zu führen
• Verantwortung zu übernehmen, ohne sich zu überfordern
• Klarheit auszustrahlen, wenn andere Orientierung suchen.

Das Ziel ist nicht nur bessere Führung. Das Ziel ist eine Führungspersönlichkeit, die auch durch schwierige Situationen navigieren kann.

---

Ihr Leadership Trainer

Führung lässt sich nicht aus Lehrbüchern lernen. Sie entsteht in der Auseinandersetzung mit realen Situationen, Verantwortung und Entscheidungen.

Die Leadership-Module werden von Jens Kramny durchgeführt. Mit über 25 Jahren Führungserfahrung verbindet er praktische Managementpraxis mit fundierter Reflexion über Führung, Verantwortung und Wirksamkeit. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Verbindung von Leadership Training, Führungskräfteentwicklung und Coaching. Alle Trainerinnen und Trainer in diesem Programm arbeiten auch als Coaches. Diese Kompetenz prägt den gesamten Lernprozess.

Das bedeutet: Teilnehmende beschäftigen sich nicht nur mit Führungsmodellen, sondern arbeiten intensiv an ihren eigenen Führungssituationen.

Der Fokus liegt darauf, Führungspersönlichkeiten zu entwickeln, die

• Klarheit ausstrahlen
• auch unter Druck handlungsfähig bleiben
• schwierige Gespräche führen können
• und Teams sicher durch anspruchsvolle Situationen begleiten.

Für wen dieses Programm gedacht ist

Dieses Leadership Programm zur Führungskräfteentwicklung richtet sich an Menschen, die ihre Rolle bewusst weiterentwickeln möchten und bereit sind, sich auch mit den persönlichen Dimensionen von Führung auseinanderzusetzen.

Insbesondere an Menschen,

• die Verantwortung für Teams oder Organisationseinheiten tragen
• die ihre persönliche Wirksamkeit als Führungskraft stärken möchten
• die auch in komplexen oder konflikthaften Situationen souverän führen wollen.

Geeignet für:

• neue Führungskräfte
• Führungskräfte im mittleren Management
• erfahrene Führungspersönlichkeiten im Top-Management, die ihre Führungsrolle weiter reflektieren und entwickeln möchten.

Ungeeignet für:

• Dieses Programm ist nicht geeignet für Führungskräfte, die ausschließlich Methoden suchen, ohne an ihrer eigenen Haltung zu arbeiten.

Programminvestition

Das Programm umfasst:

• vier Leadership-Module
• ein vertiefendes Selbsterfahrungsseminar
• einen strukturierten Entwicklungsprozess mit hoher Praxisnähe.

Was sich nach der Ausbildung verändern wird:

• bessere Entscheidungen
• weniger Konfliktvermeidung
• klarere Kommunikation
• stabilere Teams